请问在10月之前(假设file 新的cap subject h1b 能够被抽中),如果继续为现在的cap-exempt 雇主工作到10月,可以让cap subject 的雇主同时file一份part time的concurrent h1b吗?想在10月新的cap subject h1b生效前为新雇主part time先开始工作,并且同时为之前cap exemp雇主工作到十月。这种情况下,新雇主同时file一份full time (cap subject) H1B和part time concurrent h1b可行吗?另外part time的这份concurrent h1b需要抽签吗?