Question

h1b 被 lay-off，但公司有较长的non-compete （多于60天）, 这段时间还在payroll上但没有在上班，h1b 还算有效吗？Grace period从哪一天开始算起呢？是被layoff当天开始吗？60天内除了找工作申请h1b transfer以外，还有什么其他的解决方法？谢谢！

Answer 1

您好，

1. grace period从您工作的最后一天的后一天就开始计算。要看实际H1b工资发到哪一天。比如您就工作到7月1号，工资就发到1号，即使您是15号发工资日才收到的这张发到1号的工资单，那么您的gp还是从2号就开始计算了。如果您不工作，公司还是愿意以H1b 的标准继续给您发一段时间的工资，那么也是没问题的。

2. 如果您觉得您在grace period内无法找到工作，您可以先转到其他身份例如配偶身份或者B2旅行身份。之后找到工作后新雇主可以随时为您提交H1b申请，通过后就可以工作了。

 

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