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H1B lay-off & Non-compete ,对应方案

公开 1 回答 H1B
h1b 被 lay-off,但公司有较长的non-compete (多于60天), 这段时间还在payroll上但没有在上班,h1b 还算有效吗?Grace period从哪一天开始算起呢?是被layoff当天开始吗?60天内除了找工作申请h1b transfer以外,还有什么其他的解决方法?谢谢!

1个回答

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您好,

1. grace period从您工作的最后一天的后一天就开始计算。要看实际H1b工资发到哪一天。比如您就工作到7月1号,工资就发到1号,即使您是15号发工资日才收到的这张发到1号的工资单,那么您的gp还是从2号就开始计算了。如果您不工作,公司还是愿意以H1b 的标准继续给您发一段时间的工资,那么也是没问题的。

2. 如果您觉得您在grace period内无法找到工作,您可以先转到其他身份例如配偶身份或者B2旅行身份。之后找到工作后新雇主可以随时为您提交H1b申请,通过后就可以工作了。

 

如果您还有其他法律相关的问题,欢迎随时致电800-685-NYIS (6947)咨询。

 

最新回答 7月 23 用户: Vera Su 律师

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