公司本月被收购,进入重组阶段,本人被通知layoff,HR说咨询了移民律师,跟我说pay和福利会持续两个月,两个月后还有60天的grace period找工作。原来的公司已经帮我PERM和I140,PD是2015年5月,I140 approval receipt也已经180 days plus了。现在根据USCIS的EB3排期,我4月1号就可以递交I485了(四月的排期final action day是2015年6月1号),可真不巧就赶上了这波layoff。。。请问我现在应该怎么做?我的pay stub还会持续两个月,我是否应该递交I485?如果提交的话,我应该和原来这个雇主再商讨什么策略最为合适?(公司里有个VP能说上话,说让我有问题,再回去找他)
另外,目前也有一个新的雇主愿意帮我,但是职位title和工作性质都有变化,但还是原来的行业,办理完H1B transfer之后,我是否应该今早启动新的PERM和I140?我原来的PD是否可以relink回去?
谢谢!