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公司重组被layoff,I485下个月可以提交,应该怎么办

公开 1 回答 职业移民绿卡
公司本月被收购,进入重组阶段,本人被通知layoff,HR说咨询了移民律师,跟我说pay和福利会持续两个月,两个月后还有60天的grace period找工作。原来的公司已经帮我PERM和I140,PD是2015年5月,I140 approval receipt也已经180 days plus了。现在根据USCIS的EB3排期,我4月1号就可以递交I485了(四月的排期final action day是2015年6月1号),可真不巧就赶上了这波layoff。。。请问我现在应该怎么做?我的pay stub还会持续两个月,我是否应该递交I485?如果提交的话,我应该和原来这个雇主再商讨什么策略最为合适?(公司里有个VP能说上话,说让我有问题,再回去找他)

另外,目前也有一个新的雇主愿意帮我,但是职位title和工作性质都有变化,但还是原来的行业,办理完H1B transfer之后,我是否应该今早启动新的PERM和I140?我原来的PD是否可以relink回去?

谢谢!

1个回答

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即便老雇主依然递交I485,之后的面试如果你不再继续工作,485是不会批准的。

新雇主需要重新申请PERM和I140,但是你的PD仍然保留。

如果还有其他问题,欢迎随时致电8006856947咨询。
最新回答 3月 30, 2018 用户: Charles Maurer 律师
2评论
发表于 3月 31, 2018 用户: 匿名
那如果老雇主这儿递交了I485,新雇主提供J Form,并且两个月内H1Btransfer成功,是否可以免去了在新雇主那儿重新申请PERM和I140的环节?
发表于 4月 5, 2018 用户: Vera Su 律师
只有485 收到receipt后pending超过180天,你换工作的话,新雇主无需重新申请PERM和140,否则新雇主需要重新帮你所有再重新申请一次。

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