Answer 1

雇主同意给您短期的无薪假期，您是full-time工作的情况下，如果您的总年薪仍然超过您职位的prevailing wage（可参见您当时H1B申请中所给您file的LCA），那么是没有关系的。您如果一两周的短期无薪假期期间，人是不在美国境内的，那也不会影响您的H1B的。

Comments

可是打算从国内回来之后换工作，这样算下来就是现在这个公司的H1B身份不到一年，拿到的工资就没有那个prevailing的年薪，这个情况是怎么算呢？谢谢小纽

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您的无薪假期期间，您如果人并不在美国境内而是在中国的话，就没有关系了。因为H1B对于雇主支付薪资的要求是适用于外籍雇员以H1B身份在美国境内工作的时间，您在境外休雇主已批准的无薪假期间是可以不做要求的。您之后做H1B transfer提供之前几个月的paystub证明您的H1B一直处于active的状态即可。