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十一月初IBM内部悄悄流出了一份发给管理层的文件：将终止为IBM Consulting咨询事业部绝大多数岗位提供申请H-1B和绿卡的机会，受影响的员工有两个选择，要么转到IBM海外公司继续工作，要么在今年年底离开公司!

 

IBM Consulting是IBM规模最大的部门，官网显示员工总数超过15万人。虽然进入川普2.0时代合法移民政策收紧，很多科技公司会选择逐步减少聘用H-1B、提供申请绿卡的机会，但像IBM这样大规模集中停止的情况实属罕见，但大家也需要做好准备，IBM虽然是第一个但不见得是最后一个！

 

IBM为什么在这个时候做出这个决定？

 

如果只看IBM的官方声明，这件事听起来更像是一次业务转型调整。

 

IBM Consulting本身自2024年以来增长基本停滞，IBM整体早已转向软件和云计算业务，通过收购Red Hat、HashiCorp和Confluent等多家公司重塑业务板块，成为了一家高增长的软件公司。在一个战略上已经不再是重心的部门里，缩减移民申请成本也不难理解。

 

IBM的发言人说，公司参与申请高技能签证项目的数量已经连续多年在持续下降，从公司业务层面考量，技能供给和客户需求都在演变，所以才做出了这个决定。

 

就在上个月，川普政府以“滥用美国工人签证项目”为由，宣布无限期暂停微软、Adobe、以及多家印度ICC巨头参与职业移民绿卡PERM的申请资格，这是一次带有浓浓警告意味的行政动作，政府明确告诉科技行业“我们现在要拿PERM申请搞点事情了”。

 

 

IBM这次的决定，很可能也是一次主动的预防性撤退，与其等着政府先出手，还不如自己先宣布退出，避免未来可能出现的麻烦。

 

更大的背景是川普第二任期以来对整个H-1B体系的系统性压缩。当前已经在推进的政策变化包括：劳工部提高H-1B现行工资标准的改革方案，DHS无论受益人在美国境内还是境外人人都要交$103,265的新提案，所有人都在等待这两条主要新规是否能在27年H-1B申请季启动前正式落地执行，这些政策哪怕没有最终落实也能给申请企业造成不小的压力。像谷歌、Meta、亚马逊等公司其实都已经开始逐渐缩减移民申请规模，只是动作没有IBM这次这么集中、这么公开。

 

 

这对IBM外籍员工意味着什么？

 

对于IBM Consulting里正在使用H-1B或绿卡申请流程的员工来说，这份通知的含义因人而异。

 

1. H-1B签证持有人：

IBM暂停申请H-1B意味着会停止招聘需要H-1B签证的外籍员工，现在的H-1B到期后很可能不再提供H-1B延期，所以有条件的员工应该尽早寻找新工作办理H-1B Transfer。

 

关于申请H-1B transfer的干货内容，大家可以参考小纽的这篇文章：《分享26年H-1B延期、H-1B Transfers审批趋势》

 

如果你的H-1B马上到期但不能里找到新的雇主为你办理H-1B Transfers，大家也可以办理H-1B转B-2、转H-4、转F-1，但今年以来办理I-539的难度提高了很多。

 

大家一定要警惕这一届移民局已经反复重申“B-2签证不支持双重dual intent”，申请人切忌在办理转B-2 I-539期间还有一个H-1B Transfer pending，关于H-1B转B-2的申请技巧大家可以参考小纽这篇文章：《现在还能申请H-1B转B-2、H-1B转F-1吗？分享小纽顺利搞定I-539的成功经验》。

 

2. 已经进入绿卡申请阶段的情况就更加复杂了！除非你本身申请的无需雇主支持的EB-1A或NIW，从IBM离职对绿卡申请没什么影响，但如果公司已经为你启动启动了普通的EB-2、EB-3流程，你需要面临的情况可能包括：

 

如果PERM正在申请中，尚未获批

如果这个阶段必须离开IBM，那为了办PERM所做的各项工作全部归零，之后再有其他雇主为你申请职业移民绿卡，需要整个流程重新来过。

 

如果PERM已获批，但I-140尚未提交

一份PERM绑定一位雇主，不可转让，也不可由新雇主继承，一旦离开原雇主该PERM即宣告作废。新雇主必须从零开始重新申请PERM。唯一有价值的是如果你之前在同类岗位积累了工作经验，新PERM申请的准备材料会更充分，但申请步骤、等待审理的时间无法省略。

 

已经有I-140正在pending中

Pending中的I-140一旦被原雇主撤销，那么该份I-140申请时无法获批的。未获批的I-140不能保留PD优先日期，以后新雇主必须从零开始重新走完PERM和I-140的完整流程。

 

唯一的机会可能是在离职谈判中，可以争取原雇主承诺“不主动撤销I-140”，如果原雇主同意一旦I-140获批，你的优先日期就能被锁定，新雇主虽然需要重新申请PERM和I-140，但可以使用你之前已经锁定的PD优先日，不用再重新排队。

 

I-140已获批，正在等待排期中

这个阶段如果离职，即使原雇主撤销绿卡申请，未来新的雇主再为你申请绿卡时，可以保留你原本的PD优先日，只需要重新办理PERM和I-140即可。

 

已提交I-485

如果I-485提交已满180天这是最安全的情况，只要新岗位与原PERM岗位是“相同或相似职业”，向移民局提交I-485 Supplement J表格，即可将绿卡申请直接转移到新雇主名下，无需重新办理PERM和I-140，优先日也可保留使用。

 

还有一个细节不能忽略：IBM给出的选项之一是“转到海外团队继续工作”。如果选择了这个选项，一旦不再在美国工作，那你的H-1B肯定会立即终止，当前正在推进的PERM或Pending中的 I-485申请也会面临作废或中断的风险，有已经获批的I-140优先日期可以保留。

 

这个选项虽然能暂时保住在IBM的工作，但会直接阻断目前的绿卡申请通道。若日后想重回美国，通常需要重新办理H-1B，或通过在海外工作满1年后申请L-1跨国调派，甚至可以走EB-1C跨国公司高管这一无PERM、排期较短的绿卡通道。

 

尽管刚刚结束的中期选举民主党全盘大胜，但毕竟川普还有2年任期，加上AI产业高度发达，美国H-1B、职业移民绿卡申请政策以及申请环境不会在短期内转向，短期内可能还会有更多的美国公司停止移民申请、缩减聘用H-1B员工。

 

如果您正处于类似IBM的处境，或对自己当前的H-1B或绿卡状态有疑问，欢迎随时联系小纽咨询~

 

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