2026-10-28 | 微软推出“6万人自愿离职买断计划”，美国科技大佬们留给人类能上的班不多了... - NYIS 小纽问答 | 美国最大华人法律问答平台

本周美国科技大佬微软宣布：将向美国、加拿大、印度和英国大约6万名员工推出微软历史上规模最大的一次“自愿离职买断计划”，6万人相当于微软全球约四分之一员工的数量，接受该方案的员工将获得类似于标准离职补偿的待遇。

消息一出各个社交媒体的评论区都亮了，这条评论说出了不知多少心酸打工牛马的心声

裹着糖霜的“广进计划”

作为全球最大的软件制造商，微软近年来已通过多轮裁员削减了数万名员工。今年7月，微软曾向达到退休年龄的员工提供过一次自愿离职方案，当时约有8,750名符合条件的员工，有超过30%的员工选择接受了那次离职方案，微软自己预计这次自愿离职方案的接受人数将远少于7月这一波。

微软官方给出的理由自然非常冠冕堂皇：对于那些可能正在考虑公司外部发展的员工，该方案提供了一个新选择，让他们能够在获得支持的情况下，现在就完成这一过渡。

当然微软并不是第一个抛出这种员工削减计划的科技公司，去年谷歌在多个部门提供了自愿离职方案，告知员工“如果无法在AI领域全力以赴可以选择接受自愿离职方案”；Meta也有过类似举措；2022年马斯克收购推特之后给员工下达过最后通牒：要么“做好准备适应未来极其硬核的工作方式”，要么拿遣散费离职。

通过寻求员工自愿离职，企业可以避免因突然进行大规模裁员而引发的负面观感，特别是当前公众对人工智能大量取代人工的情绪日益高涨，动不动就大规模裁员多少有点伤面子...

美国人力资源专家表示，美国科技公司高管们现在看的核心指标是“员工人数和AI智能体的比例”，同样的工作如果能用AI做就不需要人了...

今年许多科技公司已经进行了大规模裁员，买断可以在一定程度上减轻对员工士气的影响，因为它让员工在离职问题上有一定的选择权。但如果通过自愿方式达不到裁员目标，最终还是会变成非自愿的局面——裁员！

买断的钱能不能要？

这次微软的买断计划范围包括：在美国、加拿大、印度和英国，副总裁及以下级别的部分员工将有资格参与该计划，涉及的部门包括Xbox、Windows、Copilot以及财务部门等。微软也表示仍会尝试挽留自愿离职的顶尖人才。

在当前这种不断缩减人工成本的大趋势下，如果公司有大方的自愿离职计划，还是会有不少人来考虑可行性的，但每个人的具体情况、衡量标准都不一样，需要考虑的因素包括：

1. 评估自己的积蓄状况，考量未来是否会面临被裁员的风险，审视当前的就业市场情况，估算找到新工作所需的时间，以及离职方案提供的补偿金是否足以支撑自己完成职业转型或过渡。

比如微软提供的买断条件据报道是“类似于标准遣散方案，具体金额没有公开，但通常这种方案都和工龄挂钩。如果你在当前市场下估计需要6个月才能找到下一份工作，拿到的补偿能否覆盖这段时间？

2. 而对于还没有拿到美国绿卡的外籍员工来说，衡量去留除了经济、职业发展因素之外，身份总是占比最重的决定因素之一：

如果是H-1B身份，那一旦离职就只有最长60天的缓冲期，需要有新雇主为你尽快办理H-1B Transfer才能延续身份；

如果是L-1身份，L-1虽然也有60天的宽限期，但是L-1没法办理transfer，如果要变更雇主就得重新申请H-1B、O-1这种可以合法工作的身份，但抽签类H-1B每年有特定的申请季，相对来说O-1的申请时间就灵活很多；

当然对于60天内上岸无望的小伙伴，也可以考虑在美国境内提交I-539申请，从H-1B身份先转化为B-2、F-1、H-4之类的其他非移民类身份，为自己争取更多的时间找工作，这种做法也不影响日后再转回H-1B身份，但是当下移民局对I-539身份转化的审批非常严格。

还有就是已经启动了职业移民绿卡申请流程的小伙伴，“I-140是否已经批准超过180天”直接决定了你的身份风险系数：

但如果I-140批准不满180天，或者甚至还在PERM阶段，那情况就更加复杂了，原则上雇主在你离职后撤销I-140，你就需要完全从头开始新的绿卡流程，重新计算排期。

I-539现在还能申请吗？

这个问题的答案是：Yes, but！美国并没有颁布任何关于I-539申请的新规，也没有缩小I-539的申请范围，只是在当前限制移民的大环境下在审批时比往年严格了数倍，今年以来关于I-539身份转换申请最常见高频问题包括：

H-1B转B-2未能证明符合B-2身份的目的，这几乎每一份RFE、每一份NOID都会出现这个问题，移民局会反复强调B-2并非是兜底签证，必须具有真实的访客目的。

移民局质疑申请人未能维持合法身份出现身份断档。原本大家以为只要在H-1B 60天失业期内递交I-539申请即可，所以有不少申请人会踩着60天的临界期递交申请。但现在移民局认为，他们对H-1B 60天grace period是有自由裁量权的，约临近60天边界的申请越容易触发这个问题。

财务支持证明不足。当前移民局关注的不只是“你的银行账户里有多少钱”，而是资金的来源和使用轨迹，并且需要成功解释转成B-2、F-1后在美期间的生活开销来源。

没有证明与国内的实质性联系，没有归国约束力。

被怀疑有移民意图，这一届移民局已经反复重申“B-2签证不支持双重dual intent”，申请人在同时办理转B-2 I-539期间还有一个H-1B Transfer pending，这表明申请人有很明确的在美就业意图，H-1B是允许有移民意图的，这与B-2“临时访问、无移民意图”的本质相矛盾。

虽然移民局卡得死但不意味着咱们I-539申请就批不了！最后给大家涨涨信心分享几个我们近期获批的I-539身份转换申请：

H-1B转F-1+PP加急：9月23日递交申请，10月12日成功获批；
H-1B转H-4：4月16日递交申请，10月15日成功获批；
H-1B转F-1，被RFE：2月26日递交申请，9月24日成功获批；
DIY H-1B转B-2被RFE找到小纽：10月6日递交RFE回应包裹，10月20日成功获批；
另外还有更多H-1B转B-2先被RFE、后来经小纽之手化险为夷的详细成功案例，大家可以跳转阅读小纽的这篇文章《打破移民局模版化RFE套路：最近又批了俩H-1B转B-2 RFE！》。