2026-01-29 | 美国免抽签H-1B突然变天，聪明人已经开始准备Plan B了！ - NYIS 小纽问答 | 美国最大华人法律问答平台

1月27日德州州长命令：德州所有使用州财政、属于州编制的单位、公立大学立即暂停提交新的H-1B申请，停止对持有H-1B签证的外国人进行招聘，除非获得德州劳工委员会的特殊书面批准，这个招聘冻结期会一直持续到2027年5月31日。

按照德州这个政令影响范围梳理一下，如果你就职于、或者原计划在这些单位求职，小纽今天这篇文章可能真的会帮到你：

德州所有公立大学系统，以及隶属于州政府的高等教育机构。
州立相关医疗机构、研究中心。
州政府各行政机关，比如公共卫生部门、交通部门、气象部门、IT相关部门等。
有的德州律师解读认为K-12公立学校可能免除在这个新规之外，不过这一条暂时存疑尚需确定。

另外，正如小纽之前提到过的，已经有美国主流媒体报道，今天佛罗里达州也会颁布类似暂停州政府、州立公立大学系统申请H-1B的命令，接下来预计很多共和党执政的红州都会跟上，州政府不能控制私营企业不申请H-1B，但政客们可以先拿州政府拨款的州立系统单位开刀。

即使接下来可能会出现针对这些政策的诉讼，对于有长期计划留美发展、重视身份安全、特别是依赖免抽签类H-1B的小伙伴们来说，需尽早避雷深红州、做好应对巨变的准备啦！

首先需要明确的是：

私营企业、和州政府拨款扯不上关系的单位，不受政令影响，无论是抽签类H-1B、还是免抽签类H-1B申请都可以正常进行。

这项规定仅适用于由德州州长任命的负责人管理的州政府机构和公立大学，由民选官员领导的机构，比如检察官办公室不受此规定的影响。

政令要求的是暂停提交新的H-1B petition，理论上延长同一雇主、同一岗位的H-1B extension不应该受影响，新政令并不适用于已经拥有H-1B需要申请H-1B延期的情况。

大家一定要以每一个单位的官方通知为准！

接着咱们再来聊聊受影响最大的免抽签类H-1B们也许可以用上的保身份策略：

原本免抽签类H-1B可太受欢迎了，就因为“不用抽签”这一条，就让大量准H-1B们心向往之，但以往移民局对可以申请免抽签类H-1B的雇主资质有着很严格的要求，这就让大多数人只能望洋兴叹。

选择抽签类H-1B

以往为了应对抽不中H-1B的问题，小纽会建议有条件的小伙伴先申请一份免抽签类H-1B，之后如果有为营利性质公司工作的需求，再有新公司办理Concurrent H-1B同时为两个雇主工作，但现在德州这种情况出现后，大家得反其道而行之了：长期身在非营利性质机构工作、使用免抽签H-1B的小伙伴，有条件的得考虑一下抽签类H-1B了！

2026年这一轮的抽签类H-1B申请尚在筹备阶段，有意向执行这个方案的小伙伴得赶紧行动起来了，今年因为有H-1B加收10万美金、以及H-1B按工资标准加权抽签两个新政加持，2026年的H-1B中签率预计会明显上升，大家不要错过这个难得机会！

考虑其它工作身份，比如：

科研岗常用的J-1，J-1需要关注是否两年回国服务条款以及豁免的可行性。

O-1，从拜登政府开始，美国政府不断放宽O-1的适用范围、申请标准，STEM专业、AI相关领域、甚至网红申请到O-1的成功案例越来越多。另外虽然O-1对申请人的规定是“受益人不能为自己提交申请”，但是受益人拥有的独立法人实体，包括股份有限公司或有限责任公司都可以为受益人提交O-1申请，这意味着从实际操作上O-1也变相实现了“自己给自己申请O-1”了。想了解近期O-1申请趋势的小伙伴可以参考小纽的这篇文章《网红、内容创作者扎堆申请O-1，批准率高达95%，事实证明我们对O-1的开发还不足1%！》。