2025-11-07 | F-1留子经历至暗时刻：前一秒申请后一秒遭拒！美国愿意给办H-1B的工作数量跌入谷底... - NYIS 小纽问答 | 美国最大华人法律问答平台

过去两年多时间里很多人在美国找工作都觉得不容易，往年大方招人的美国科技行业一波接一波地裁员，加上今年川普再次回归后出台的一系列H-1B改革，不仅F-1留学生们找工作难、H-1B们失业想再上岸也不易...

F-1留学生们一般都会在毕业前最后一年、或者OPT阶段敲定能为自己申请H-1B的雇主，但今年以来美国留子们发现很难找到合适的、愿意为他们提供工作签证的雇主，这就给留学生们日后继续留在美国的计划制造了很大的困难！

本周彭博社专门采访了多位正面临毕业求职困境的留学生，今天小纽就和大家一起看看当前F-1留子们在美国遭遇的求职困境。

对于在美国高校求职、尤其是好大学、好专业的留学生们说，曾经“找到一份好工作、留在美国发展”是很自然的事情：从美国大学毕业，然后找到一家愿意申请H-1B工作签证的雇主，然后再由雇主提起职业移民绿卡申请，在等待绿卡期间只要有H-1B，跳槽换工作也不是难事。

但如今，许多留子们虽然遵循了前辈们的经验，进名校、努力读书获得高GPA、多实习积攒工作经验、LinkedIn上搭建人脉网络，但却陷入了求职困境：一旦雇主意识到他们并非美国公民、也没有可用的工作身份、特别是还要申请H-1B，然后就没有然后了...

Ishaan Chauhan是一位来自印度的留学生，他原本以为自己在威斯康星大学麦迪逊分校获得的计算机和数据科学学位会为他打开成功之门，留在美国找一份不错的工作应该不成问题。但随着他毕业日期的临近，过去几个月里他的工作是越找越失望。Chauhan表示一旦应聘公司得知他需要申请工作签证，大多数公司甚至都不会给他面试的机会，计算机相关专业连面试机会都不给，这在过去十几年中实数罕见。

Chauhan是成千上万试图在美国就业市场里闯出一片天地的外国留学生之一，特别是从川普宣布H-1B要增加10万美元的申请费以来，F-1留学生的就业市场变得更加复杂。

自川普政府在今年9月宣布要对H-1B进行全面改革以来，率先宣布的改革措施包括要对担保申请H-1B的美国雇主收取10万美元的申请费，该费用将从2026年新一轮抽签开始生效。

川普政府表示，这项费用将保护美国人的就业和薪资，同时鼓励更多国内招聘。白宫更是将此政策吹捧为“合情合理的举措，它能阻止企业滥用美国移民系统，防止外国工人压低美国工人的工资，能让那些真正希望引进高技能人才却长期遭受系统滥用之害的美国企业感到安心。”

即使美国政府已经明确澄清“10万美金并不适用于人在美国境内的、从美国高校毕业的F-1转为H-1B身份”的情况，然而美国政府阴晴不定的H-1B政策，自然会让美国公司对担保申请H-1B的成本和复杂性感到困惑。

亚马逊、微软、苹果、谷歌、Meta这些H-1B申请大户，尤其容易受到新规的影响。10月中旬，美国最大的私营雇主之一沃尔玛公司宣布，暂停向需要申请H-1B的求职者发出录用通知。

先有“H-1B 10万美金新政”，专门打击从境外向美国输入技术劳动力；后有“H-1B按工资水平加权抽签改革方案”，要把H-1B有限分配给更高工资的外籍员工，名义上是为了打击用低薪H-1B取代美国员工的问题，实则连普通美国F-1留学生也跟着躺枪。

这一系列政策、加上当前川普政府对待合法移民的强硬态度，不得不迫使美国企业重新思考雇佣H-1B外籍员工的决策，沃尔玛成为在美国宣布“H-1B加收10万美金新政”之后首批正式修改公司H-1B sponsor政策的大型公司。

虽然目前已经有两期针对H-1B加收10万美金政策的诉讼，其中一位原告美国商会称此举非法，并称这项规定可能会对依赖外国人才的行业造成毁灭性打击，但截至目前在法庭上并没有传来任何好消息。

根据非营利组织国际教育协会的统计，目前约有110万国际学生就读于美国大学。对许多人来说，在美国上大学被视为一项投资，有望日后为他们在金融、科技、研究或咨询等行业开启职业生涯铺平道路。

自从今年川普回来以来，随着移民政策的收紧，雇主为国际学生申请工作签证的意愿有所下降。学生求职网站Handshake的数据显示，自2023年以来，提供H-1B签证申请的全职工作岗位比例大幅下降，从2022年10月的10.9%急转直下骤降至2025年10月初的1.9%，其中科技行业的降幅最为显著，仅为去年的三分之一。

当然，即使对于在美国出生的人来说，当前的就业市场也充满挑战。包括科技行业在内的白领行业的招聘速度显著放缓，人工智能的进步也侵蚀了入门级工作岗位。今年4月，22至27岁应届大学毕业生的失业率达到5.8%，创下2021年以来的最高水平。

△截图来源于bloomberg，版权属于原作者

几年前Nikhil Kumar辞去了他印度德勤会计师事务所的工作，在马萨诸塞州伍斯特市的克拉克大学攻读硕士学位，预计在今年12月毕业。

然而今年在他申请工作的过程中，他发现只要勾选需要签证担保的选项就会导致申请自动被拒， “有时候我刚申请完工作，下一秒就收到拒绝通知！”

Prit Chakalasiya同样来自于印度，他的哥哥比他早几年来到美国求学、毕业后顺利进入美国科技大厂，他以为自己也能复制哥哥的经历，结果他已经找了4个多月的工作，结果却几乎颗粒无收。

Chakalasiya在圣地亚哥州立大学攻读大数据分析硕士学位，去年夏天，他投递了2000份求职申请，只获得了三次面试机会，最终在GoFundMe实习。今年五月毕业以来，他已经投递了超过500份简历却毫无收获，他说他哥哥四年前在美国就业市场行情较好的情况找工作时，投递的简历可能都没超过100份就入职了心仪公司。

这哥俩几乎是复制粘贴的留学经历，却在求职时遭遇了天差地别的待遇，这让Chakalasiya更难接受他可能不得不返回印度的事实。