自今年拜登入主白宫后，这届政府采取了一系列行动以扭转川普时代对美国移民的限制，这些行动包括：增加难民的接纳人数；为儿童时代来到美国的无身份移民提供身份解决方案；废除公共负担新规；取消了去年新冠疫情初期设立的移民限制，恢复移民签证持有人入境等等。
从官方统计来看，2020年1月至3月共有约23.6万人被签发绿卡，而到了4月至6月期间官方仅发放了7.8万张绿卡，去年同期绿卡发放数量为26.6万张。
拜登政府的综合移民改革方案，不仅要扭转这种局面，而且将允许更多的移民进入美国，其中具体到职业移民绿卡改革方面，拜登政府提议的立法将会增加以就业为基础的绿卡数量，打破当前每年14万张的上限名额。
新提案将允许使用往年未使用的空缺名额，并允许主申请人的配偶和子女在申请绿卡时不占用年度名额，计划取消每个国家当年绿卡申请数量不能超过总体7%的上限。
我们熟悉的H-1B申请场景经常是开始接收申请没几天就名额爆满，过去十几年间只有上次全球金融危机时才出现过一次H-1B名额迟迟无法填满的情况。拿着临时非移民类工作签证在美国发展事业随时都有身份问题让人惴惴不安，所以真的只有拿到绿卡才能缓解这种不安的情绪，而对于大多数中国申请人来说申请美国职业移民绿卡尤为关键。
对于大多数申请人来说，最为常见的两种职业移民绿卡包括：
美国移民局把绿卡按照类别分配，EB-2是职业移民的第二类优先，EB-3是职业移民的第三类优先，两种职业绿卡都需要由雇主提交申请，并且申请程序一样。
EB-2中有一类比较特殊，无需雇主支持，可以由个人自己申请，即“国家利益豁免NIW (National Interest Waiver)”移民申请。申请人需要对美国作出突出贡献，需要证明所从事的工作或领域将来会极大地有利于美国的国家利益。
另外，职业移民项下还有第一优先类别的EB-1，杰出人才移民，这种类别无需申请PERM劳工证,当前对于中国大陆出生申请人没有排期。
之前有媒体在美国专门做了针对雇主给外籍员工办理绿卡的调研，结果显示：每5个雇佣外籍雇员的美国公司中就有4家公司愿意在雇员为公司工作的第一年内开始职业移民绿卡申请流程，而一年之前还只有三分之二的雇主愿意在入职内一年开始绿卡流程。
对于在美国申请职业移民绿卡的中国人来说，最困难的也许并不是找到愿意办理绿卡的雇主，而是开始申请流程后那遥遥无期的排期等待时间。
EB-2类别中目前只有中国和印度两国的申请人需要等待排期，不过印度申请人的数量是中国的10倍；EB-3印度是中国申请人的7倍。
美国法律中对雇主什么时候可以开始给外籍员工申请职业移民绿卡并无任何限制，所以是否给你办理绿卡、何时开始申请流程完全取决于雇主的内部规定。所以在找工作阶段，也尽量筛选“移民友好型”公司这样才能做好留美的长远计划。
如果你的公司支持了你的H-1B申请，那么恭喜你，你的雇主支持绿卡申请的几率就很高了。因为这说明你的雇主是愿意雇佣外籍员工的，否则连H-1B都不会予以考虑。另外，说明公司对外籍员工的身份和移民方面已经有一定了解，一般也愿意花费一定的时间、精力、金钱去请律师帮助员工解决身份问题。
以下是职业移民绿卡申请的几个关键步骤：
雇主刊登招聘广告: 确认1-2个月后没有美国本土员工可以胜任你的职位，公司才可以提出聘用外国人。
申请PERM(劳工证): 公司向劳工部说明职位需求，提交劳工短缺证明申请。劳工证申请的处理周期一般在6个月+，如果被审计则需要多加好几个月。
另外要说明的是，如果PERM被批准，绿卡排期是按递交PERM申请的那一天开始计算的。
递交I-140：劳工证批准后，可以立刻向美国移民局递交I-140绿卡资格申请。I-140通常需要几个月处理，也可以交加急申请费用，这样就可以在15个工作日内得到审理结果。EB-2的NIW国家利益豁免不可申请加急处理。
等待排期到来递交I-485：批准后继续等排期，等待递交I-485身份转换申请。要注意的是，在等待递交I-485时的身份需要自己维持，因为I-140并不能代表身份，所以一般申请人会用H-1B维持留美身份。
等排期到了就可以递交I-485进行身份转换了，收到收据就是绿卡等待身份了。只要是绿卡等待身份，就可以开始享受大部分绿卡的福利，比如可以申请新的EAD卡，也可以离境，不过返回美国需要回美证。
坐等绿卡到手：再等几个月到一年时间就可以收到绿卡，一份美国职业移民申请流程才算正式结束！
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2021-05-12 | 拜登时代，中国职业移民绿卡申请人的机遇与挑战并存