大家还记得下面这张
H-1B如果按Level 1工资申请直接被团灭
的官方预计图吗?
△截图来源于final rule文件,版权属于原作者
是的,
这张图片的预测将从今年抽签类H-1B申请季开始变为现实!
△截图来源于联邦公告网,版权属于原作者
去年10月底,国土安全部DHS宣布将推出的H-1B抽签制度改革提案,目前该提案已完成公示期、公众意见采集,已在1月8日正式推出最终规定(final rule),60天之后也就是从2021年3月9日开始正式生效执行,完美赶上2021年这一轮抽签类H-1B申请。
新规定的出台意味着将彻底改变使用了多年的H-1B分配规则:
改革之前
H-1B抽签类申请不会考虑工资Level水平,工资高低不会对抽签结果产生影响;
改革之后
移民局3月在收到H-1B申请网上注册后,会对所有申请按照现行工资标准按从Level IV到Level I的降序排列,优先选取工资级别更高的申请。
去年下半年堪称是H-1B申请多事之秋,官方一股脑推出了好几个H-1B相关改革议案,其中最惊悚的是企图修改H-1B工资标准水平,不过好在这条规定在法庭受到阻击,所以2021年抽签类H-1B申请的四个现行工资标准(Prevailing Wage Level)依旧保持不变。
这些年现行H-1B抽签规则一直被诟病,官方试图改变H-1B游戏规则被钻空子的问题,官方普遍认为工资高低是反映技能水平的重要标准,也是最好管控申请门槛的标准之一。
所以之前我们听到过“H-1B年薪XX万起”之类改革议案,比起那些一刀切式的改革方式,这回的改革方法是不是听就更合理一些呢?H-1B工资标准问题上你是怎么想的?欢迎小伙伴们在文末留言区给小纽留言与大家交流~
想阅读DHS的Final Rule原文文件的小伙伴,可以复制这个网址阅读新规定全文:bit.ly/3nqS1uv
下面小纽给大家梳理一下
我们真正需要了解的关键信息:
新规则执行后,8.5万份的抽签类H-1B总配额不变;先混着本科及研究生学历一起抽取65,000个名额,拥有研究生及以上学历的未中签者再一起抽取20,000个名额的抽签顺序不变;从2020年开始执行的先进行网上注册、然后抽签、只有中签的申请才需要准备申请包裹的总申请流程也不变。
变化的是
结合官方给出的改革后H-1B分配表格举例讲解一下:如果今年移民局统计得出本轮H-1B网上注册申请中,Level 4和Level 3级别的本科和硕士以上学历共有34,357份注册,那这所有的34,357份注册都能被分配到H-1B,无需再凭运气抽签;剩下的5万左右名额顺延到Level 2使用,但因为Level 2的总体注册数量已经超过14万,所以Level 2就要进行随机抽签了;Level 2这轮抽签100%会用光所有剩余5万左右名额,所以留给Level 1申请的名额即为0,这就是为什么今年再用Level 1申请就和自己放弃没什么区别了。
另外新规定中还特别解释了几个重要情况:
比起去年底被法庭毙掉的两个H-1B改革法案,这份新规从流程上没有任何法律漏洞,但因为很大程度上损害了像印度外包公司之类行业的直接利益,也许会有被告上法庭的可能性,但能不能在3月9日生效之前说服法官紧急叫停实在不好说。
另外有人说这个改革议案是川普这届政府提出的,拜登上台之后会不会直接给作废了?这个可能性也不太大,因为拜登本人是明确支持对H-1B进行改革的,并且支持按照工资水平高低合理分配H-1B名额。
俗话说“能用钱解决的问题都不是问题”,这句话现在也适用于改革后的H-1B申请,只要雇主支付够高的工资H-1B们就不用再全凭运气地挤独木桥了,今后攒人品、转锦鲤这样的活动也可以逐渐省略了。
新规定的确对刚毕业、刚参加工作的初级员工挑战很大,除了一些高薪岗位外,刚工作一两年就能拿到行业内Level 3、4的难度很高,所以可能还是会有很多申请集中在Level 2进行抽签大战。
改革之后,H-1B无论是在准备的流程方面、还是申请策略上都对申请人有了更高要求,如果你需要最专业、最优质的H-1B申请服务一定要来联系小纽,NYIS Law Firm在2020年这个H-1B申请季中我们的批准率是100%!
如果你对美国法律有任何问题,或者你需要一支优秀的法律团队为您办理美国移民各类申请,欢迎随时拨打小纽的热线电话800-685-6947免费咨询。
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2021-01-08 | 按工资水平分配H-1B名额新规正式出炉,颠覆抽签玩法!内附政策深度解读