Question

你好。
我想询问关于 H1B 激活日期 和其 合法性的问题。 目前一个中国公司为我办理了工签，H1B 将在10月1日生效， 但是 我和公司 双方都希望 可以 延后实际开始工作的时间。这样即使我的H1B 上显示10月1日 为有效期，但实际上 我需要到11，12 月才开始工作。  请问在法律上是否合法？ 对我刚抽到的H1B 是否有任何影响？？

所谓的10月1日 是必须开始工作的日期么？ 还是最早可以开始工作的日期（但实际上可以延迟开始）？？ 希望可以从你们这里得到专业咨询。

谢谢！
Wei

Answer 1

您可以因为个人原因请无薪假期，但是需要继续保持雇佣关系

10月1号是指您H1B生效的日期

如果您还有其他法律相关的问题，欢迎随时致电800-685-NYIS (6947)咨询