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H1B第一个payroll可能发不出来,公司shutdown但没解雇我,身份是否受影响?能成功transfer吗?

公开 1 回答 H1B
10月1日新生效的H1B入职一家公司,但老板今天说下一次payroll(也就是我H1B生效后的第一次payroll)不能按期发,并且从下周一开始公司需要shutdown(预期2周),但公司并未解雇我。

1. 因为刚入职所以没有PTO,shutdown期间只能以unpaid leave状态度过。请问在没收到第一个payroll的情况下,这种状态会对我的H1B有效性产生影响吗?我能否合法呆在境内?会不会触发60天的grace period?

2. 如果我决定尽快跳槽,但无法得到现雇主的pay stub,能否顺利完成H1B transfer?现雇主能否出具employment verification来证明我已经正式开始工作了?

急盼回复。谢谢!

1个回答

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1. 理论上雇佣关系结束后会触发60天的grace period。

2. 通常需要至少一个月的薪资证明才能办理H1B Transfer。可以要求雇主出具公司shutdown的statement然后尝试办理transfer。

如果您还有其他的问题,欢迎随时致电800-685-NYIS (6947)

最新回答 10月 24, 2019 用户: Vera Su 律师
1评论
发表于 10月 31, 2019 用户: 匿名
您好,感谢您的回复。公司并未与我终止雇佣关系,并承诺会支付工资。但若一直发不出工资,是否会被移民局视作雇佣关系已经终止,应该开始计算grace period呢?
更主要的是,如果没有工资证明。我是否面临需要重新抽签的风险?公司能出具什么材料证明我的身份已经激活呢?
谢谢!

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