Question

您好，

我在一家南美洲国家公司工作，总部在新泽西。我2016年OPT到期，2018年我申请H1B签证并且获批，i797发给了新泽西HR，但是因为工作安排原因公司暂时无法调我回去，所以没有给我激活。我的问题是：

1. 如果i797上写的是3年内可以去激活，是否意味着如果我2019年去激活，我的签证第一个三年的起点，是从208年我H1B获批时间开始算，而不是从我2019年面签开始算？换句话说，不论我是2018年还是2019年，甚至2020年激活，都已经确定了我第一个三年结束后的extension是在2021年申请？

2. 如果公司给我激活签证，是否意味着我必须马上回到美国工作？如果不是，那么在美国以外国家继续工作是否会对我的H1B续签，甚至以后申请绿卡造成负面影响？

3. 如果我去使馆激活签证被拒，我是否需要再进行一次抽签，还是过段时间再申请即可？

 

谢谢！

Answer 1

1. 如果公司还可以保留您的职位，就可以从您H1B激活开始计算六年工作时间。

2. 激活H1B必须得您本人去雇主公司工作，职位和薪资必须符合当时办理H1B时LCA上的要求。顺利激活H1B并且累积几个月的paycheck后可以去海外工作，并不会对后续办理绿卡或者延期有影响。

3. 签证被拒后可以重新面签，如果时间过久就需要重新抽签。

如果您还有其他的问题，欢迎随时致电800-685-NYIS (6947)

Comments

Su律师您好，

感谢您的回复。关于您的第一条回复，我还有些疑问，想继续向您请教。
公司的确是一直保留我的职位的，我目前也没有离开现在公司的打算。我目前面临的问题是2018年已经抽签成功并且获批，但是到2019年公司都没有讲I797给我，HR也跟我说目前暂时不是调我回美国的好时机，计划明年（2020年）在给我I797去激活，并且调我回去。
我也问过HR关于激活后六年时间的问题，HR给我的答复是2018-2021年是我的第一个H1B期间，随后延期三年至2024年，所以会在大概2024年开始给我办绿卡（我们公司的规定是H1B时间不到末尾不给办绿卡）。也就是说6年的起点是I797下发那天，而不是我去激活那天（2020）。我看您的回复里讲是要从激活那天开始算，那么我的起点就变成了2020年，那么就得是2026年才能要求公司办绿卡了。因为您的答复和HR出入较大所以想再向您确认下，如果HR搞错了那影响还蛮大的。
感谢！