Question

从2018年1月就在公司A用OPT工作，2018年10月公司A的H1b生效，但是在2019年2月公司重组，突然把公司A关了，把我relocate到了同一个公司的分公司B，两个分公司不是同一个名字，并分别在东西海岸。当时因为情况突发，我就问了HR一句H1b怎么办，她说同家公司什么都不用变，我就跨洲搬家到B上班了，title和工作内容都几乎没变。但事实是当时HR并不了解 (而且在公司重组时走了)，我也没有自己好好研究，导致在两星期前才发现需要做h1b transfer，B公司上周才匆忙通知我，开始帮我file H1b transfer。我从得知自己H1b 出问题开始就没睡过一晚安稳觉，每天都在网上查各种人的例子，白天在公司还要正常上班，感觉精神在崩溃边缘。公司找的负责我case的移民律师在这个时候恰好vacation到8月9号才回来，我给其他律师发信没人回我，现在的HR也不懂，只是让我继续上班。朋友建议我到小纽来问一下。现在我有如下的问题：

1. A公司的H1b I-94到2021年才过期，但从2月A公司关闭我去B公司上班开始，我现在已经out-of-status 150天了。这150天是算作180天ban中的天数吗？我是不是应该现在立刻停止上班回国？我之后办绿卡会受到影响吗？

2. 之前找工作找到一个新公司C，愿意帮我办h1b transfer，能拿到新公司h1b最好的办法应该是用A公司的h1b 来transfer并且走counslor processing吗？

谢谢帮助

Answer 1

我们需要知道您A和B公司的关系，看看是否需要办理H1B transfer还是 H1B amendment。情况比较复杂我们建议您直接打电话给我们好方便了解详情。

如果您还有其他的问题，欢迎随时致电800-685-NYIS (6947)