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关于H1B降薪和面签的影响

公开 1 回答 H1B
因为近期要回国返签H1B，有一个关于薪水的问题。我去年首次激活H1B时的年薪比申请时的薪水要高，今年回去返签有可能填入DS-160的薪水会比去年首签要低一些，但是依然高于申请时的数额（不存在危及prevailing wage的情况不用担心）。请问这里面是否有什么隐患（毕竟比上一次面签时填入系统的数据要低了）和需要注意的事情。谢谢！
最新提问 5月 14， 2019 分类:H1B | 用户: Cassandra

1个回答

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只要薪资到达了当时申请时的prevailing wage就没问题。

如果您还有其他的问题，欢迎随时致电800-685-NYIS (6947)

最新回答 5月 14， 2019 用户: Vera Su 律师
2评论
最新提问 5月 15， 2019 分类:H1B | 用户: Cassandra 追加问题：关于Prevailing wage
发表于 5月 15， 2019 用户: Cassandra
我追加一个问题，关于prevailing wage。我们现在说的不能低于prevailing wage的这个数值是指我申请当时的那个Prevailing wage数字对吧。

比如说这两年可能这个数字已经上涨，我不用必须保证当下的工资一定高于现在当下的Prevailing wage对吧（如果现在的高于过去的。）

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