Question

各位律师好，

我现在在一家上市公司工作，今年8月开始用CPT在本公司全职工作/实习，最近CPT过期， EAD卡还未收到，但是公司的HR看过OPT的Receipt说可以继续工作。

我想请问：

1. 公司HR的话有法律根据吗?

2. 这样做的话年底报税会不会有风险？

3. 如果公司将pay check的日期提前，能否降低风险？

十分感谢各位的时间！

Sandy

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Answer 1

您好！拿到EAD卡之后，OPT开始才可以工作。在没有工作许可期间属于非法工作。

如果还有其他问题，欢迎随时致电800 685 6947