Question

背景情况：

• 现公司的140已批准，准备换工作
• 同时准备帮配偶用现公司的140办EAD
• 希望能换工作，同时配偶的EAD可以顺利申请下来

一些问题：

• 如果配偶开始办EAD了，然后我在换工作，是否影响她的申请？是否现公司的140不撤回，就不会有影响？
• 她的EAD的到期时间是否是和她的H4有效期一致？
  • 其实还没帮她转H4，如果转H4，有效期是否和我的H1B有效期一致？

Answer 1

您好，只要雇主没有撤销掉已经批准的I-140，您配偶有有效的H4身份，就可以递交工卡的申请。一般情况下申请H4的身份会和您的H1B有效期是相同的。

如果您还有其他的问题，欢迎随时致电800-685-NYIS (6947)。

Comments

谢谢！
所以要确保的是在她申请EAD期间都没有撤销I-140吗？还是只是递交申请的时候？
原雇主一般在决定是否撤消I-140的时候会有什么考量？哪些因素可能致使原雇主提早撤销I-140？
再者，如果到了EAD续期的阶段，是否也要看有效的I-140呢？还是看配偶的有效身份日期就好了？