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H1B生效时雇主不给Prevailing wage是什么情况?
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H1B
我现在是OPT工作,EAD的时间到明年2月失效,我的H1B是change of status的自动转换身份,十月一日生效,但雇主借口说公司效益不好,没钱发工资满足之前申请时填写的Prevailing wage,这样造成我拿不到Prevailing wage的paystub。问题:1. 我在十月一日以后还能工作吗?2. 我的H1B是不是就作废了?3. 以后如果再次申请H1B,还要再抽签?谢谢解答
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8月 27, 2017
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Carly Wiskoff
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您好,按照要求10月1日 H1B生效之后雇主就应该按照申请时候的prevailing wage的要求支付您的工资。如果没有按照要求支付的话,那么之后如果您更换雇主办理H1B Transfer可能会出现问题。如果雇主认为支付的工资无法达到申请的要求,建议可以申请把H1B的工作时间减短,按照时薪的要求支付。只要工作时间和时薪满足要求,那么您还是可以正常使用这个H1B的身份工作,之后也可以正常更换雇主。
如果您还有其他的问题,欢迎随时致电800-685-NYIS (6947)。
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8月 29, 2017
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12月 18, 2015
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1月 26, 2017
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10月 6, 2016
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