0
产后恢复工作六周被layoff合法吗？

公开 1 回答 其他法律问题
休完6周产假之后，恢复工作6周，被告知layoff，给两周薪水，没有给具体原因。

工作上没有重大失误，我自我反思可能是因为孕期代码进度较慢？

离职合同里面有这么一条法律相关条文，见图。https://ibb.co/jCtaXa

请问这样是否合法？是否有歧视产妇的问题？我可以找律师告公司吗？

谢谢
最新提问 6月 1， 2017 分类:其他法律问题 | 用户: 匿名

1个回答

0
解雇合法与否完全取决于您当时跟您公司所签的合同。如果需要的话可以联系我们律师楼来讨论是否要雇用我们律师楼来帮您看这份合同，然后再决定要不要告公司。如果您有任何其他问题，欢迎拨打咨询热线：1-800-685-NYIS (6947).
最新回答 6月 20， 2017 用户: Vera Su 律师
修改于 6月 22， 2017 用户:Vera Su 律师

Legal Disclaimer
© Copyright NYIS   ALL RIGHTS RESERVED

F1签证 sitemap

...