我的情况和楼主很类似,最近可能会被解雇,H1b已抽中,但还没approve。 发生这种事情很难过,但也只能了解接下来所有的可能性。在这里有很多问题想请教律师,真的不胜感激!
1.H1B10月1日生效之后,新的B雇主办理transfer时,移民局是否必须要求提供在A雇主时的paystub? 如果必须,那么需要提供什么日期的?以及几个paystub呢?
2. 新的B雇主办理transfer能否在H1b approve之前?或者在H1b approve之后但是生效之前?还是必须等到生效之后才能transfer?
3.另外请问H1b approve之前或者approve之后,能否允许有失业期还能保住抽中的H1b?如果允许,这个失业期是按OPT的150天标准还是H1b的60天标准?
4.我的情况是属于一家consulting公司的employee,在client site上班。所以现在是client要结束项目,那么如果我继续留在consulting公司,过一段时间后找到新的client,请问这种情况下我是否能够保留住这个H1b?在我下项目的期间,consulting公司是否必须按当时申请h1b的工资标准给我发工资?
情况特殊,问题很多很繁杂,希望能够得到解答,真心感谢!