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H1B从10月1日开始休产假的问题

公开 1 回答 H1B
公司在别的州，今年帮忙申请了H1B已抽中，如果H1B能批准的话我本来是打算10月1日就去公司所在州上班的，H1B申请的工作地点也是公司所在地。但我目前已经怀孕，预产期就在10月底，从目前的情况来看我不太可能自己一个人去外州工作+生孩子。

在老板同意的情况下，请问我可不可以从10月1日H1B生效起就开始休产假，等到休完产假之后再搬到公司所在州工作呢？如果正巧在休产假期间遇到移民局到公司site visit，公司跟他们说我在休产假的话会影响我的H1B身份吗？另外这种产假可以是带薪的还是不带薪的呢？
最新提问 4月 19， 2017 分类:H1B | 用户: 匿名

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1个回答

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您好，您是可以休假的，如果移民局On site visit，那么就正常和移民局的工作人员沟通您的实际情况就可以了。是否带薪休假这个主要看公司的政策，两种都是可以的。
最新回答 4月 19， 2017 用户: Carly Wiskoff 律师
2评论
发表于 4月 20， 2017 用户: 匿名
重新显示 4月 20， 2017
谢谢您的回答。请问这种on site visit一般是在h1b批准前还是批准后进行呢？
发表于 10月 20， 2017 用户: Veronica Frösén 律师
您好，在批准后进行

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