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non profit employer内部换工作是否需要H1B Amendment

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您好,我目前在一所大学cap-exempt employer用H1B工作,当前h1b在filing I-129的时候的职位描述是accounting and financial analysis相关. 目前有计划在学校内部从现在的部门跳职到另外一个部门,岗位title会从financial analyst转为accountant,工作内容虽然具体细节上不一样,但是依然是accounting/fianancial analysis related,工资涨幅不超过$10K. 新旧工作office都在同一个campus同一个城市,  不同的building,只有大概两三个blocks的距离。请问这种情况下是否需要file H1B Amendment?是否需要新的LCA?

同时我近期还有出境的计划,并且需要去美国领事馆办理新的H1B 签证stamp才能重新入境,请问如果file H1B amendment并收到receipt以后出境,可否凭当前未过期的I797和amendment receipt在美国领事馆办理H1B stamp和入境?

谢谢!

1个回答

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如果工作职职位没有变化, 只是更换了一个工作地点的话,那么不需要任何改变

如果您的工作职能有变化,需要申请H1B Amendment。

您的情况建议办理加急申请,这样比较稳妥
最新回答 9月 16, 2016 用户: Veronica Frösén 律师

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