Answer 1

您好，如果半年之后您的H1身份还在有效期内，且您的H1B签证还是有效的，那么您可以使用这个签证返美继续为您的原雇主工作，之后您也可以申请延期把离境的半年补上。或者您也可以暂时停止雇佣关系，让雇主withdraw您的H1B，等到您要回来的时候再让雇主帮您递交H1B的申请，不需要参加抽签，批准之后再入境继续工作。建议您和雇主以及雇主的代理确认协商确认一下。

Comments

谢谢您的解答。假使半年之后我的H1B身份在有效期之内，而且H1B签证也是有效的，请问我半年后持这个H1B签证返美入境时，会被边境官员盘问么？担心他们会因为我在工作期间长期请假而质疑我的H1B问题。请问H1B长期请假会影响入境么？期待您的回答，感激不尽！

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这个很难预估，所有的签证入境，都有可能被海关人员查问。您可以尽可能准备材料证明您的H1B是有效的，包括您的H1B approval notice，相关paystub，雇佣关系证明等材料等去和海关人员解释了。

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请问如果不是半年，而是长达两年（H1B签证均没有超过有效期），这种情况还是否有可能影响H1B的有效性？

Answer 2

我赞同Carly律师的说法。