基本情况：
去年办理了区域中心投资移民，还在等待526的审批。当前我是F1 OPT在工作，I-20上我的OPT过期日期为2016年6月1日。因为我今年参加了H1B抽签，但是没有抽中，收到的return notice上面dated日期是6月18日。所以理论上我的合法工作身份在6月18日截止了。但是由于律师和公司的疏忽，一直到今天公司才通知我没有抽中H1B，并且公司已经给我发放了7月前两周的工资了。
问题：
因为理论上来说我6月18日之后就不能工作了，银行账面上我已经收到了7月份的工资，一定会对我申请绿卡有影响。虽然我正在和公司沟通此事，但是我对公司层面的这块法律一无所知，我也不太相信他们处理这件事情的能力，就算他们给出了解决方案我可能也是被动接受，无从验证。所以我想问的是公司应该如何正确处理才能填平我6月18日到7月份发放工资这段非法工作的情况？我不想因为这段经历导致我526审核时悲剧。
谢谢解答!
