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我目前是已F1 CPT 的身份工作。由于九月要去生小孩,所以准备和公司申请没有pay的产假,并且和学校申请秋季学期修学。请问如果公司可以给我不给钱的产假,我可以在公司保持职位等到春季学期开始再用CPT回去工作吗?
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7月 22, 2016
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Carly Wiskoff
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您好,您需要和您学校这边首先确认您秋季休学期间是否可以继续F1身份留在美国。因为很多情况下,办理休学后是需要学生在休学期间离开美国。原则上来说,您没有CPT的情况下,雇佣关系是应该停止的,可以比如您和雇主之间的雇佣关系在您休学前结束,之后您有CPT时再重新聘用您。
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7月 22, 2016
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我是一名研究生 现在opt实习中 今年12月到期。我想留在美国等公司给办工作签 所以我打算申请明年春季的学校 继续读研 保住F1身份。如果春季入学 还可以参加明年4月的抽签吗?
1 回答
12月 24, 2015
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你好,我的opt今年7月底结束,H1B没有抽中,准备申请CPT继续工作。现在原来的学校已经开始transfer我的seivis到新学校了,预计7月30号,新的cpt最早可以8月5号开始。听说有一段时间不能工作,请问这个gap是从哪天算起呢?
1 回答
7月 13, 2016
0 投票
我现在是F1学生,没有使用CPT在一家公司做行政助理,已经做了近两个月(3月至5月),马上要离职了,公司说要给我这段时间的工作pay,一共近2000块钱,我可以等到10月opt 申请下来之后 再拿公司的paycheck吗?
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10月 28, 2015
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