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OPT结束和CPT之间的gap问题
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今年H1B没有抽中,OPT7月过期,现在想申请学校用CPT工作,学校8月底开学,中间有1个月的gap无法工作,请问公司应该如何处理?是terminate之后rehire呢,还是unpaid leave (leave of absence)?
谢谢~
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5月 20, 2016
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Carly Wiskoff
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您好,OPT结束到您的CPT批准之间,您是没有合法的工作身份的。最好是结束雇佣关系,CPT批准之后再用CPT开始工作。
最新回答
5月 20, 2016
用户:
Carly Wiskoff 律师
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你好,我的opt今年7月底结束,H1B没有抽中,准备申请CPT继续工作。现在原来的学校已经开始transfer我的seivis到新学校了,预计7月30号,新的cpt最早可以8月5号开始。听说有一段时间不能工作,请问这个gap是从哪天算起呢?
1 回答
7月 13, 2016
0 投票
我想知道如果cpt和opt之间断档,如何才能够在这段时间继续工作?cpt结束,opt没下来,但是拿到全职offer需要立即工作的话,要怎么办?
1 回答
12月 20, 2015
0 投票
我这个暑假申请了CPT工作了一个多月,是part time intern,实习结束之后老板直接给了check,可是我听说以后办OPT H1B之类的都会看你以前的工资单还是什么的,我做的这个实习最后只给了check会有问题么?
1 回答
12月 16, 2015
0 投票
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