Question

小纽你好，我之前问过这个问题：“我男友现在是h1b工作签证，2014年10月份生效的。他们公司在2015年8月的时候，把Payroll和benefit这两部分外包给一个专门做中小企业Payroll的公司，他之后的w2也变成那家外包公司了，但他实际的雇主和工作地点，职位都没有变化，这种情况需要通知移民局吗？具体是哪些步骤？谢谢！”得到的答复是这样没什么问题，但是w2上的雇主一定要是原来申请H1b的雇主。但是他们公司把payroll外包出去之后，w2就变成了外包的那家公司，paytab还是原雇主，这种情况怎么办？我男友也不可能让公司去改变w2上的信息。谢谢！

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Answer 1

您好，根据您说的情况，如果每个月的paystub是雇主给出的paystub，那么理论上年底的W2也会是该公司的W2。您说的情况比较不常见。

建议您确定该payroll公司是只为H1B持有人的公司提供payroll process服务还是H1B持有人的雇主把所有员工的工资都放在第三方公司下来处理。这两种有很大的区别，如果是H1B持有人的雇主把所有员工的工资都放在第三方公司下来处理，那么这就比较复杂了，理论上需要把H1B持有人的H1B进行转移。如果提供payroll的公司是H1B持有人的雇主的子公司或者母公司，那么又是另外一种情况。