Answer 1

要看实际实际收入而不是PW是否等于或高于$60000。

没有叠加使用一说。

Answer 2

您混淆了Cap Exempt和Department of Labor attestation requirement Exempt的概念。

当一个雇主是H1B Dependent的时候，每次申请LCA都需要向劳工部进行Attestation，保证公司会优先雇佣美国人，而不是外籍员工。这种情况下，如果新雇员的工资是6万美金以上的话，就不要Attestation。并不是工资高于6万美金就可以参加两次抽签。

详情可以参考劳工部的相关解释。http://www.dol.gov/whd/regs/compliance/FactSheet62/whdfs62Q.pdf