律师您好,疫情期间被lay,进入60天Grace Period。
(1)请问60天内原雇主re-hire我,并打算帮我file H1B transfer被批准的概率,是否比被其他雇主给我new offer并帮我file H1B transfer被批准的概率更大?
我的理解:60天失业期内,原雇主re-hire只需要帮我把H1B transfer back。但是新雇主hire我则需要帮我把H1B transfer out(change of employer)。因此原雇主re-hire被批准的可能性更高。请问是这样吗?
(2)如果顺利拿到H1B transfer批准后新发的I797A,是否意味着之前的那份I797A自动作废?以后回国办理入美签证时是否还需要带着以往批准过的I797A?谢谢!!