比起一月份各类H-1B改革议案如雨后春笋一般涌出之势,最近国会大佬们念叨H-1B的频率大为减少,可就在昨天,众议院四位共和党议员又联合推出了一份众议院版本《H-1B、L-1改革法案》(H-1B and L-1 Visa Reform Act),剑指打击外包行业滥用工作签证制度。
(截图来源于congress.gov,版权属于原作者)
这份改革议案的主要推手是新泽西州共和党议员比尔-帕斯科瑞尔(Bill Pascrell),议案旨在修补目前存在的H-1B、L-1申请使用漏洞,增加工作签证管理透明度,打击外包公司钻空子滥用签证,保护美国当地员工及工作签证持有人。
(截图来源于http://pascrell.house.gov,版权属于原作者)
帕斯科瑞尔议员在介绍这份提案时说道:“美国国内有很多在高新技术产业任职的技术人员,但他们中却有很多人失去工作、背负着当初为了获得高等学历所欠下的学生贷款,因为一些行业、公司存在的外包模式,滥用工作签证制度雇用外籍员工,严重损害了美国员工、特别是美国中产阶级的利益。”
看完了议案重点内容,有没有觉得似曾相识的感觉,仿佛并没有什么新花样,尤其是和一月份参议院两位大佬级人物提出的参议院版H-1B改革议案非常相似。
1月20日,共和党爱荷华州参议员查克-格拉斯利(Chuck Grassley)和民主党伊利诺伊州参议员迪克-德宾(Dick Durbin),这一对多年来一直致力改革H-1B的老伙伴抛出了他们的《2017 H-1B、L-1改革法案》(H-1B and L-1 Visa Reform Act of 2017)。
参议院这份提案的详情请小伙伴参考小纽文章《H-1B改革寒冬将至,你的美帝工作签证还能有着落吗?》
没错,众议院的这份改革议案就是参考参议院的那一份写出来的!如果两份议案能分别在参议院、众议院通过,到时候两院一碰,上述改革提议一一落实的可能性就极高了。
另外,加州众议员Zoe Lofgren于1月24日提交了她的H-1B改革议案。大家可能还记得上个月朋友圈流传的消息“H-1B最低年薪标准要从6万美金涨到13万美金了”,后来小纽专门写了文章辟谣,并且详细介绍了Zoe Lofgren的这份议案。
这份议案的重点放在了大范围调整H-1B薪资要求,并建议取消H-1B抽签制度。
这份提案的详情请小伙伴参考小纽文章《H-1B最低年薪涨到$13万到底是个什么意思?正解你还得看这里》
还有1月初,众议员Darrell Issa和Scott Peters提出紧缩H-1B的 《保护并增长美国人民工作法案》(Protect and Grow American Jobs Act)。这份提案中建议将H-1B依赖型雇主的员工工资标准从6万年薪增加至10万年薪, 并且取消掉对研究生学历的“豁免”条件。
这份提案的详情请小伙伴参考小纽文章《【辟谣】H-1B最低工资涨至$10万,这事儿影响力到底有多大?》
从这些国会改革提案来看,各类钻空子外包公司在美国捞钱的路子快被堵死了,美国立法界对H-1B滥用现状一片人人喊打之势,尤其是“取消H-1B抽签制度、提高工资标准”这两条仿佛成了改革标配。
距离递交今年H-1B申请的时间已经不足一个月,今年申请的小伙伴们应该是赶不上这轮重大改革了,但如果国会能在今年H-1B这件事儿搞清楚了将会在未来影响庞大的中国留学生群体。据粗略统计,现在70%的H-1B名额都被印度大军把持着,一旦改革成行,美国H-1B工作签证的状态也将发生巨大变化,我们一起拭目以待!
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2017-03-03 | 众议院新推H-1B改革议案,取消抽签、涨工资,H-1B改革势不可挡!