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H1B批准后,用Cap-Gap OPT提前为雇主开始工作(h1b生效前)的问题。
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H1B
如题,
Cap-gap延长了我第一年的OPT, 我可以用这个OPT来给H1B雇主提前开始工作吗?(H1b已经approve,10月份生效)。 不知道以这样提前开始为H1B雇主工作会不会影响到我已经approve的H1B? 提前的话,雇主只能提供给intern的职位, 这样也可以吗?(H1B生效后,换为Full-time职位)
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7月 6, 2018
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h1b
opt
cap-gap
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Vera Su 律师
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在10月1日之前都可以正常使用有效的OPT为任意雇主工作,包括H1B的雇主,当然工作需要符合OPT的要求。可以,intern没有什么问题。
如果还有其他问题,欢迎随时拨打8006856947咨询。
最新回答
7月 10, 2018
用户:
Vera Su 律师
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H1B已批准尚未生效,则如果在Cap gap期间发起F2申请、但到H1B生效时还没有收到F2批准,是否可以用H1B继续工作?以及如果日后再收到F2批准,是否就以后来批准的F2为准、不能再以H1B工作了?
1 回答
9月 4, 2016
0 投票
我申请的H1B签证今年10月生效,OPT进入cap-gap期,但是我的EAD卡过期了,请问过期期间不工作能否合法留在美国?如果在这期间回国签证,预计十月一日返美,是否有风险?
1 回答
8月 5, 2016
0 投票
你好,我的opt 2015.10.20-2016.10.19, 我想问一下,在h1b 生效前我可不可以为另一家公司工作, H1b 生效后再为帮申请签证的雇主工作?
1 回答
7月 25, 2016
0 投票
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