2015-09-22 ｜除了LinkedIn, 你不得不知的职场利器

除了LinkedIn, 你不得不知的职场利器

2015-09-22

Glassdoor这个网站相信很多小伙伴都不陌生，但是它的功能绝对比你想象的还要强大！在美国有一半的求职者都会用它来找工作，堪称是找工作神器。小纽为这个网站的名字感到折服－“玻璃门”表明它让公司透明化，让求职者在公司门外就能了解到公司内部的种种信息。小纽今天为大家介绍几个Glassdoor鲜为人知却超级强大的功能。

简介

Glassdoor的功能分为四大板块：Jobs(工作)，Companies (公司)， Salaries(薪水)，以及Interviews(面试)。简单来说，你可以搜索最新的招聘信息，浏览网友上传的公司评分、评价，查找公司中各种职位的薪水，还可以了解公司的经典面试问题。

1. 薪水

小纽知道公司薪水可能是你最关心的问题了。在跟老板谈薪水之前，去Glassdoor参考一下公司给其他相同职位员工的薪水是非常有价值的。小纽刚发现，Facebook的实习生一个月收入可以达到近7000美金，大家不哭，掀桌子转行吧！

2. 公司福利尽收眼底

当你拥有两个或两个以上offer时，除了薪水，公司福利也是很重要的考虑因素之一，比如医保、牙科保险、401K、带薪休假、产假、病假等等。

Glassdoor上这些信息应有尽有：在公司的主页最右侧一栏，你可以看到”Company Benefits” 这一项，点击后所有福利政策会一一列出。

3. 创建招聘信息提醒

首先搜索你的工作类型(例如Data scientist), 然后点击“Create Job Alert”, 所有关于Data Scientist的最新工作就会出现。你可以通过选择距离、工作发布时间、公司评分等进行筛选。

小纽建议你选在时间一栏选择 “Last 24 Hours”, 这样你就可以在第一时间收到当天的最新招聘信息。

4. 了解申请信息

洒出几百份简历却迟迟得不到公司面试的机会，除了痴痴地等还有什么办法？看看别人是通过什么方法得到的呀。很简单，先搜索出公司名称，公司主页出现后点击 “interview” 一栏，紧接着会出现三类信息，中间的一项就是“Getting an Interview”, 即得到面试机会的方式。

选项有网络申请、通过HR申请、公司内部推荐、当面申请等。如果内部推荐和HR申请占大多数，那么洒简历的策略可能就要进行调整了。

5. 准备面试问题

相信很多小伙伴在得到了面试的机会后，紧张来紧张去却不知道准备些什么。小纽告诉你，赶紧去看看Glassdoor上其他面试者上传的问题宝典吧！单是星巴克咖啡师的应聘问题就有上千个用户上传，简直是太宝贵的资源了。

另外，小纽提醒大家，在网友上传的问题中重复出现的应该是常见经典问题，可以提前稍作准备，但是很多其他问题也要在现场随机应变哦！

6. 员工满意度曲线

单看公司总体评分无法体现员工满意度的趋势走向，也许去年公司评分很高，今年急剧下降了呢。这时候，你要到公司主页点击“Reviews”, 在评分（1-5）的五颗星旁边点击 “Rating Trends”, 获取评分趋势。

拿Twitter举个例子，2014年的总体评分到达接近4.5，可是在2015年一度跌破4.0。这样关键的数据，只有在Rating Trends里才能看到。

7. 修改简历

神马？从来没听说过Glassdoor还有这个功能？没错，Glassdoor与专业简历公司TopResume合作，为求职者提供专业的简历撰写、修改服务。当你上传简历时，你可以选择上传至TopResume，会有工作人员在收到简历后与你取得联系，收费$99-$350不等。小纽知道你的心在滴血，但是为了找到心仪的工作，还得豁得出去啊！