2015-10-06 ｜跳槽攻略：换工作就像换对象？

跳槽攻略：换工作就像换对象？

2015-10-06

美国大型职业咨询公司Lee Hecht Harrison近期做了一个调查，发现全美有48%的雇员有意在2015年换工作。面对这一数据，小纽简直惊呆了！调查发现，大部分人换工作是由于跳槽到新公司可以拿到更高薪资，小纽对此完全能理解，也希望自己能为$任性一把。

当然，也有很多小伙伴换工作是因为寻求更好的职业发展，更舒适的工作环境，更靠谱的老板，或者换换口味做些其他的工作。俗话说，“这山望着那山高”，有些小伙伴在换工作前对新工作充满了无限期望，可是换了之后才发现童话里都是骗人的，新工作还不如之前的呢！所以小纽想赶紧为大家支几招，希望每一位有换工作打算的纽粉都能找到称心如意的新工作。

充分准备

温馨提示：找新工作需要花费大量时间和精力，所以在开始之前要做好心理准备，平衡好完成目前的工作和寻找新工作的时间。

做好心理准备后，就要开始实际行动了。首先，在申请新工作前重新打理一下自己的“个人品牌。”神马是“个人品牌”？说白了就是你在不同网络平台上建立专业的个人履历信息。

抽时间考察一下你的LinkedIn，个人描述有没有完善？照片质量高不高？工作经验有没有更新？有没有更新个人网站或作品集？需不需要修改简历？还有，别忘了查看你的其他社交媒体平台，清理一下喝多了被朋友偷拍之类的“不雅照”和语言过激的评论吐槽。

提高SEO

SEO是搜索引擎最佳化（Search Engine Optimization），也就是通过提高你的网络“足迹”，在搜索你的名字时，关于你的信息会出现在搜索结果中靠前的位置。

试着Google一下自己的名字。你看到了什么？你的LinkedIn页面有没有出现？有没有你写过的博客或文章在网上发布？有没有任何关于你的信息出现？如果都没有，那你就需要在SEO上多下点功夫了。很多雇主在招聘新雇员时都会做背景调查，最简单的方法就说Google你的名字啦。

制定目标

静下来重新思考一下自己的长远职业目标是什么。不仅仅要因为更高的工资而换工作，还要考虑新工作是否能让自己离职业目标更进一步。接下来想想你要换什么样的工作。是换一份职业还是在同一领域里换一家类似的公司？是去一家国际大公司还是加入刚成立的潜力股企业？

总结一下你擅长做什么？有什么优缺点？对什么类型的工作充满激情？有哪些完成的工作让你有很大的成就感？多问自己一些问题可以帮助挖掘自己内心深处的想法，有助于职业目标的制定。

经营人脉

小纽曾经说过，找工作就像找对象，通过好朋友介绍的大多比在网上或各种APP上认识的更靠谱。同理，找工作时，通过认识的人介绍或推荐比在网上狂洒简历更高效。

Networking的重要性小纽就不再过多强调了，希望大家看完这篇文章联络一下朋友、教授、或在其他场合认识的业界大牛，这都有可能为你找到下一份工作起到“四两拨千金”的效果。

保持低调

别急着在朋友圈发你去新工作面试的自拍，也别在同事面前透露自己找新工作的情况，最最重要的是，在新工作确定之前，别急着向旧老板提交辞呈或讨论辞职的事，等拿到了offer letter再辞职也不迟啊。做人要低调，辞职需谨慎啊！

需要注意，至少要在辞职的两周前告知旧老板，一方面，你可以处理完手上的没完成的事情再负责任地离开，另一方面，老板也有充足的时间找到可以替代你的新雇员。在离职的时候，别忘了给旧同事们发一封告别邮件，表示感谢，简单明了即可。

商议薪水

小纽知道，跟新公司谈薪水是一个有点头疼的事情。很多小伙伴在商议薪水时会比较顺从，因为他们觉得有新工作已经很开心了，老板给多少就多少吧。首先，你要相信你的价值。很多情况下，新公司会了解你前一个工作的薪水做一个参考。你同时也需要调查一下在类似领域公司的工资起薪（Glassdoor可以查询哦），在商议薪水的时候才能将被动变为主动。

小纽特别提醒，说薪水的时候尽量说出具体的数字，例如$62,500 而不是$60,000，这样可以表示你做了充分的调查而不是凭空说一数字。

最后，小纽希望大家跳槽找工作顺利哦！小纽会持续为大家推出找工作相关系列文章，希望大家继续支持哟！

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