2015-02-12 ｜【收藏】史上最全H1B问题合辑——基本概念篇

【收藏】史上最全H1B问题合辑——基本概念篇

2015-02-12

史上最全H1B问题合辑来了！

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基本概念入门篇

H1B基本概念

1. 什么是H1B？

H1B是一种非移民签证，是专门为在美国工作的人员设计。申请H1B的首要条件就是雇主为雇员申请。并且雇员最低必须拥有学士学位或者同等学历。一般情况下H1B受益人可以在美国工作六年。

2. 现行工资标准是什么？它是如何确定的？

“现行工资标准”指的时在该份工作处于的地区内，从事相同或相似的工作的工人的平均工资水平。
H1B雇员所获得的报酬需高于以下两条标准：

公司其他类似资格的员工的工资，或
该工作处于的地区的现行工资标准

影响现行工资标准的几个因素为职位、教育背景要求和工作经验要求、工作描述、工作地点、雇主性质。

3. 中国的本科学位能申请H1B吗？

中国院校的本科学位需要通过第三方机构的认证，证明学历等同美国本科及以上，才能申请H1B。

4. 我有国内两年制大专学位能申请H1B吗？

可以。3年的工作经验可以换算成一年高等教育，全部加起来达到4年的标准即可。

5. 我用不是最近拿到的学位可以申请H1B吗？

可以。以前获得的学位都可以用来申请H1B。建议用最符合职位内容的学位申请，通过几率相对较高。例如，本科是会计专业，研究生是工程专业，雇主为会计师事务所，则可以用本科的会计专业来申请。

6. 雇主要对H1B雇员承担哪些法律责任？

主要责任包括以下几点：

雇主必须保证支付H1B雇员高于以下两条标准的报酬：

a. 公司其他类似资格的员工的工资，或

b. 该工作处于的地区的现行工资标准。

雇佣外籍人员不会对相同职位的员工工作条件产生负面影响。
公司内部没有出现有关外籍员工即将开始工作的职位的罢工或者停工。
雇主应该向外籍员工即将开始工作的行业的行业机构的谈判代表出具递交劳工情况申请(Labor Condition Application, LCA)的收据，如果没有这样的代表，应该在递交LCA的当天或者之前30天内在工作单位的显着地点张贴该收据，至少张贴两周。
雇主应当保存以下文件：

a. 劳工条件申请副本；

b. 外籍员工的工资记录；

c. 工资水平的确定根据；

d. 确定现行工资标准理由。

如果在法定的劳工合约截止前雇主解除了和外籍员工之间的雇佣关系，且员工选择回到原国家，雇主应支付员工合理返程交通费用。

7. 我现在是F1学生身份，OPT还没有开始。我能申请并获得H1B签证吗？

OPT不是H1B的必须条件。如果你能够满足申请H1B的条件，就可以申请H1B。

8. 现在是J1身份，我能申请H1B身份吗？

只要你没有“回国服务两年”的限制，或已经申请到了J1 Waiver，在达到H1B 申请的条件的情况下，就能够申请H1B身份。

9. OPT阶段能申请H1B吗？什么时候才能申请H1B？如果OPT还有几个月到期，转换成H1B身份有什么好处和缺点？

如果现在处于OPT阶段，已经得到了工作机会，并且符合申请H1B的要求，雇主就可以为其申请H1B。
当拥有了H1B身份后，外籍员工就可以获得一个相对长期且稳定的非移民身份，并且可以为雇主合法工作。相对来讲OPT的期限比较短，在到期以后如何继续保持合法身份，是很多人的顾虑之一。而另一方面，OPT的好处就是可以为多个雇主工作，而H1B身份的外籍员工只能为给自己申请H1B的雇主工作。OPT的灵活性也体现在一旦员工被解雇，他还有寻找下一个雇主的机会，但H1B员工被解雇的话就会立刻失去合法身份。

10. 我的雇主公司规模的大小会影响我的H1B申请吗？

不会，申请H1B的条件是你的雇主提供的是真实的职位，并能够在你开始工作的时候向你支付符合现行工资标准的工资。

11. F1身份学生能自己开公司并由自己的公司来为自己申请H1B吗？

F1学生可以自己开设公司，原则上来说，如果公司和申请人都符合指定条件，该公司也可以为其申请H1B。
但是，对于这样的情况，移民局的审查重点是公司支付员工薪水的能力，和该公司真是的业务需要。这两点对于学生来说要达到还是有一定难度的。

12. 我的老板并没有在美国的永久居民身份，他的公司可以为我申请H1B吗？

可以。老板的移民身份并不影响雇员的H1B申请。

H1B名额

13. 什么情况下H1B不受名额限制？

过去六年里曾经占用过H1B名额；如果您在过去的六年内曾经占用过H1B的名额，但是您离境超过了一年，那么您在再次申请H1B的时候有两种选择：a)您可以选择将第一份的H1B没有用完的时间用完，这种情况下，您不受名额限制；b)您可以选择重新申请一次申请
提交H1B的雇主是高等教育机构或者与高校相关联的非营利机构；
提交H1B的雇主是非营利的研究机构或者政府研究机构。
在医生短缺的地区工作的并且已经获得J1 豁免的医生

14. 我以前是H1B身份，但是现在是F1学生签证。我现在想再申请H1B，新的H1B还会受名额限制么？

如果你在过去的六年内曾经占用过H1B的名额，这种情况下，您不受名额限制。但是，如果在这新H1B申请之前你已经离开美国超过了一年，那么你就要受名额的限制。

15. 每年的H1B名额有多少？

尽管有消息称可能在未来会增加H1B名额，但目前的名额还是每年65,000个，以及给硕士或以上学位的外籍员工的20,000个名额。
16. 更换雇主是否需要重新抽签？

这个问题要分四种情况考虑

如果您的旧工作是占用名额的H1B，新的工作也是占用名额的H1B，那么您是不需要重新抽签的
如果您的旧工作是占用名额的H1B，新的工作是不占用名额的H1B，那么您是不需要重新抽签的
如果您的旧工作是不占用名额的H1B，新的工作是不占用名额的H1B，那么您是不需要重新抽签的
如果您的旧工作是不占用名额的H1B，新的工作是占用名额的H1B，那么您是需要重新抽签的。关于这种申请，有需要注意的地方。根据21世纪法案变通性法则，如果新的雇主在4月1日为您提出了H1B转移申请的话，那么从4月1日到您的H1B被批准的期间，您是可以在新公司工作的，但是从被批准的那天到9月30日之间您是不能在新公司工作的。等到10月1日新的H1B生效了之后，您就可以继续在新公司工作了。

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