2026-05-15 | ICE正在严查OPT挂靠，称“有超一万起潜在欺诈申请”，留学生警惕切勿重蹈Findream案覆辙！ - NYIS 小纽问答 | 美国最大华人法律问答平台

本周有件大事引起很多F-1留学生小伙伴的关注：ICE代理局长Todd Lyons在一场和移民局共同举办的新闻发布会上，透露在全美范围内的OPT专项调查中发现了有超过10,000起潜在欺诈案件。了解了ICE代理局长披露这些问题后，小纽的理解是官方现在正在重点排查OPT挂靠问题！

最近关于F-1、OPT改革的消息比较密集，前有几份“彻底取消OPT”的议员提案，后有DHS官宣OPT改革的计划正在筹划中，关于更大范畴的F-1政策改革也预计会在今年9月前后落地。

根据官方披露的数据，截至2026年一共有大约29.4万名F-1留学生正在使用OPT，ICE代理局长披露的1万起潜在欺诈只占总量的3%左右，听上去并不算什么危机，但ICE代理局长选择在此时公布这个信息，更像是为接下来更严格的OPT管控、在OPT项目上大做文章提前做舆论铺垫。

ICE代理局长说了什么？

在本周的这场新闻发布会上，ICE代理局长Todd Lyons和HSI国土安全调查部门代理负责人John Con，详细描述了针对OPT项目现场突击检查的发现：

空壳公司：执法人员在大量OPT雇主申报的工作地址上，发现的是锁着大门的空办公室，或者根本就是住宅楼，并不存在名义上申报的OPT留学生在此工作；

境外管理：部分OPT学生的所谓工作，实际上是由身在印度的管理人员远程控制的，这直接违反了OPT必须在美国境内接受培训和指导的法律要求。

违规雇主涉嫌金融欺诈：部分公司同时涉及金融欺诈，通过空壳公司结构帮助学生在没有合法美国雇主担保的情况下维持身份。

ICE代理局长Todd Lyons专门强调了OPT项目的爆炸式增长问题：“OPT在布什政府时期创立之初，DHS预期只有几千名外国学生会在回国前获得培训授权。但现在，OPT已经膨胀成了一个失控的外国人留美工作渠道，数十万外国学生在美工作，随着项目规模爆炸式增长，欺诈也在同步爆炸。”

2024至25学年，全美参与OPT和STEM OPT的留学生有接近30万人。Lyons在发布会结束前重申：“我们不会容忍对我们项目的滥用，更多行动即将到来。”

△ICE代理局长Todd Lyons，版权属于原作者

美国留子警钟长鸣：警惕重演Findream案

说到OPT挂靠，就必须提到美国史上最大规模中国留学生OPT挂靠案：Findream。

2019年3月，FBI突击搜查了位于加州硅谷山景城的一家名为Findream的小公司，随后这家公司的创始人以签证欺诈罪被捕，被判处了37个月联邦监狱刑期。

这项调查的起因是2018年10月，分管美国留学生事务的SEVP学生和交流访问学者项目公布了一份各国留学生数据完整统计，其中包括OPT以及STEM OPT的使用概况。从雇佣OPT人数最多的美国公司排名来看，排名前20的公司中，在亚马逊、谷歌、苹果这些大牌公司中间，有一个听起来略显突兀的名字——Findream LLC。这家公司雇佣OPT留学生的人数居然多于安永、IBM、普华永道、苹果，这家神秘公司成功引起了官方注意。

后来官方调查显示，Findream和创始人名下的另一家公司Sinocontech，并没有实际业务、也没有真正雇用过留学生，他们提供的就是OPT挂靠服务：通过打广告宣传OPT挂靠服务，吸引毕业后想留在美国但找不到工作的留学生，收取低廉的服务费用后向他们提供虚假的工作offer以申请OPT保住留美身份。

最终数字显示，至少2,685名外国学生通过Findream和Sinocontech获得了OPT，Findream从中OPT挂靠生意里获利超过200万美元。

Findream并不是孤立的个案，Findream被曝光后官方发现在OPT市场上存在大量具有类似特征的可疑公司：雇员中99%都是来自中国、印度等国的刚刚毕业的年轻人、公司注册地址是住宅或共享办公室、公司高管联系不到、OPT员工的LinkedIn工作经历与公司实际业务完全无关。一批专业OPT挂靠公司先后被曝光、关闭。

而曾与这些公司有过就业记录关联的留学生，在此后多年的都付出了沉重代价，Findream案的涟漪在此后多年里持续影响着留学生群体：

曾经在Findream、Sinocontech等一系列被查公司名下出现过的学生，在回国后重新申请签证时遭拒；

部分曾经在Findream挂靠过，但本人已经在美国申请绿卡、办理I-485时收到了NOID拒绝意向通知，被指控在OPT期间维持身份的方式存在欺诈；

还有学生在入境口岸被CBP拦截，以“曾与可疑公司存在雇用关系”为由被拒绝入境，其中部分人甚至遭到快速驱逐程序Expedited Removal。

这次ICE宣布发现的超过10,000起潜在欺诈案件，规模是当年Findream案的四倍左右，目前ICE并没有公布他们调查细节，也没有公布这10,000起案件的具体国籍分布，但印度在新闻发布会上被点名，小纽猜测违规公司、留学生可能会议印度裔为主。

虽然一般这种规模的调查会聚焦于雇主端的系统性欺诈，但一旦留学生本人出现在涉案公司的客户名单上，只要官方想要追责是很轻而易举的，所以F-1留学生一定要随时都严肃对待维持合法身份、OPT/OPT延期申请：

如果你过去有过任何与可疑OPT雇主相关的记录，现在就需要做一个评估风险，哪怕你当时并不知情、哪怕你的OPT已经结束多年，在申请H-1B这类的工作签证、申请绿卡、入籍前，务必先和移民律师彻底梳理你的申请历史，要知道移民局翻旧账的时间并没有上限。

如果你是今年毕业需要申请OPT、或OPT延期，不要等待，在能申请的时候立即提交申请！在规则可能收紧之前，在规则现行有效期间完成申请，是目前最重要的时间窗口管理，谁也不知道今年有可能落地的OPT改革会不会给这个项目画上句号。

确保你的OPT雇主是真实且合规的！公司需要是正规公司，有实体办公地点、有真实业务、你实际在那里工作、工作内容与你的专业方向相关。那种只提供一纸合同、实际上不需要你出现的挂名公司，在当前的执法环境下风险极高。ICE、移民局随便一次现场突击检查就会曝光OPT挂靠，一旦出现问题你不仅面临的是身份失效，还有可能面临签证欺诈的指控。