2025-10-14 | 当前美国职业移民绿卡政策收紧、PERM申请受阻，为什么还有些人一点都没受影响？！ - NYIS 小纽问答 | 美国最大华人法律问答平台

今年F-1们和H-1B轮番被川普政府折腾，几番折腾下来有长期留美计划的小伙伴都在感慨：这时候有张绿卡能省多少心啊...

现在除了婚姻绿卡、以及职业移民绿卡中唯一能花钱解决问题且无排期的EB-5 Set Aside类别之外，传统EB-1、EB-2、EB-3的申请大环境也比前几年差了些。

不需要申请PERM的EB-1和EB-2的NIW国家利益豁免，因为前几年移民局有点注水严重，导致大量申请涌入这俩赛道，近一两年再交上去的申请明显感到移民局对材料卡得更严了；另外EB-1稳如老狗的排期进度也是申请量过大的最好证明；再加上之前小纽已经预告过的DHS正在筹划针对EB-1以及NIW的申请政策改革，让未来一段时间的EB-1和NIW申请前路不明。

躲不开PERM的传统EB-2、EB-3，又因为前两年启动的美国科技行业裁员，大规模裁员过的公司无法办理PERM，以及今年全面收缩的绿卡申请政策环境，导致很多小伙伴的绿卡申请迟迟启动不了，有的更惨的连H-1B身份都很难保住...

但就在大家都以为的困难环境中，小纽的实际体验是那些避开美国大公司、在美国中小企业工作的客户，他们的绿卡申请并没有受到什么负面影响！

为什么大厂停办绿卡，反而中小企业雇主更具职业移民绿卡申请优势呢？

其实从申请资格要求、以及流程上中小企业和大型雇主并没有什么区别，但在对待申请绿卡这件事上中小企业的灵活度要比大厂高出太多太多：

相较于大型跨国公司流程复杂、审批层层把关，中小企业通常对岗位设置和用人需求更有自主决策权，只要雇主愿意可以根据外籍员工的专业背景定制化职位描述，更容易匹配绿卡申请要求；

中小企业的招聘规模小，在筹备PERM测试招聘市场测试阶段相对比较简洁；

中小企业老板往往亲自参与绿卡申请流程，能快速提供材料和签字，不像大公司需要跨部门协调，这种高响应速度可以显著缩短整个筹备流程；

中小企业规模小，往往更愿意把重要的员工视为核心资产，这就让外籍员工有更大机会说服雇主尽早启动绿卡申请；

而且中小企业本来员工人数就少，不太会出现大规模裁员，这样也就避免出现大厂大规模裁员对办理PERM的负面影响。

小纽给大家总结了几位小纽就职于美国中小企业的客户们的绿卡申请经历，希望这些小伙伴的故事能给大家带来一些启发~

1. 文科专业，大纽约地区就职于传统小企业

林小姐从2022年第一次申请H-1B就找到小纽，这些年她的H-1B延期、职业移民绿卡都由小纽一手包办。她是美硕文科专业，在大纽约地区的一个传统行业小企业工作，公司规模较小她是雇主雇佣的第一位H-1B员工，拿H-1B工作两年左右林小姐向雇主提出办绿卡需求。

林小姐的申请是小雇主办绿卡优势体现得非常淋漓尽致的典型代表。雇主之前没有为外籍员工申请过绿卡，小纽全程参与了从最初和雇主沟通、普及绿卡申请中雇主需要提供哪些方面的支持，后来经与雇主协商我们确定为林小姐申请EB-2，接下来具体到PERM申请打广告/招聘/筛选简历/约谈面试每一步流程，我们都为雇主提供了指导意见，确保林小姐的这份申请每一步都稳扎稳打！

这位雇主的配合度非常高，为了申请绿卡整个过程的交流也很顺畅，虽然PERM申请时等待的时间比较长，但好在最后顺利过关。林小姐的这份I-140已经在今年10月初顺利获批，小纽也在今年为她顺利搞定了H-1B延期，接下来林小姐就是耐心等待排期了

时间线：

提交PERM：2024年5月1日
PERM获批：2025年8月14日
提交I-140申请，办理PP加急：2025年9月17日
收到移民局受理收据：2025年10月1日
I-140获批：2025年10月5日

2. 美本学历，就职于加州小企业

聂先生也是小纽的老客户了，他在美国本科毕业后2022年第一次申请H-1B没抽中，靠STEM OPT延期继续留美一年2023年终于中签。

2022年第一次没抽中H-1B，聂先生的老板对他工作很认可，就主动提出让他了解一下申请绿卡的程序，公司愿意找律师帮他尽快启动绿卡申请程序。因为公司规模小，他的直线老板就是公司创始人，一方面聂先生的工作能力被老板看在眼里，另一方面两人平时工作交集很多，没事聊聊生活，老板也能理解不稳定的工作身份给员工带来的困难。

所以其实聂先生的PERM在他H-1B还未中签前我们就已经开始准备了。这位雇主也是全程非常配合，从2023年11月递交PERM、到2025年10月收到EB-3的I-140获批，历时两年多聂先生终于进入EB-3绿卡排期中

时间线：

提交PERM：2023年11月1日
PERM获批：2025年3月20日
提交I-140申请：2025年7月3日
收到移民局受理收据：2025年7月17日
I-140获批：2025年10月7日

3. 大厂被裁转换思路入职中小厂

靳同学是美本美硕STEM专业一毕业就进了美国大厂，但正好赶上2022年下半年美国科技行业开始裁员，原本上学、工作都一帆风顺的靳同学第一次强烈感受到稳定的绿卡身份对他有多重要。

他当时看到过小纽写的关于“雇主大批裁员后会对后续办理职业移民绿卡有负面影响”的文章，所以他当时决定不只盯着大厂找工作。被裁员后很快他入职了一个中小规模企业，虽然工资上不能和之前的大厂比，但好在公司承诺他愿意尽快启动绿卡程序！

靳同学的绿卡申请还有个小插曲，公司答应为他启动职业移民绿卡申请但要求他部分费用自理，他在和公司合作的移民律所聊过后，发现公司合作律所的报价贵得离谱，于是靳同学联系小纽询价，发现小纽的价格要合理很多，加上之前他老看小纽文章早就有了感情基础，所以他询问雇主是否可以自己找合作律师，雇主同意后这一下子就给靳同学省出了好几千刀。

靳同学的EB-2申请从PERM到I-140获批也是历时两年，9月底收到获批的I-140后，接下来他就只需要安心等排期啦

时间线：