2023-01-31 | 这款工作签证一旦失业被裁员情况比H-1B还凄惨！附完整自救手册 - NYIS 小纽问答 | 美国最大华人法律问答平台

昨有宋仲基再婚，今有胡歌宣布已隐婚且当爹！

多少人是因为梅长苏这张图不对文的头图点进来小纽今天文章的？

动动你的大拇指评论区请扣1！

2022年美国科技行业裁员超过15万人，2023年开年没多久，微软就宣布裁员1万人，亚马逊宣布的裁员人数也比最初的计划多了8000多人。失业、被裁员、美国经济衰退的阴云这段时间一直笼罩在美国打工人头顶，拿着工作签证、受雇佣条件限制的外籍打工人更可能成为危重受灾人群。

前段时间裁员潮话题最热的时候，全网上下都在给失业的H-1B们出谋划策，但其实还有一类工作签证也很容易成为裁员潮的受害者，而且他们一旦被裁境遇比H-1B还要惨，这类工作签证就是L-1跨国企业高管/专业技术人员签证。

一般情况下L-1们都是从美国境外的公司派遣到美国来的，如果美国公司要裁员，不应该是把L-1们召回到原来派遣过来的公司吗？公司非得把L-1就地裁员吗？

现实中的答案很残酷，不少L-1们真的就在裁员潮中被原地失业了...

不像失业的H-1B们，还能手握一份原来被批准的I-129申请H-1B Transfer，L-1一旦被裁员失去身份并没有所谓的L-1 Transfer，L-1们的失业就失得比较彻底了。

唯一值得欣慰的消息是L-1也像H-1B一样，有60天的宽限期grace period。如果失业L-1们还想继续留在美国发展，这60天就是用于挽救即将失效身份的续命期。

60天grace period是从收到来自原雇主的最后一个工资单Pay Stub开始计算的。
除了简单的看最后一张工资单之外，不少L-1在被裁时还会拿到一笔离职补偿金(severance pay)，严格意义上讲离职补偿金也算是一种工资形式，所以你离职补偿期(severance pay period)也会直接决定你的60天grace period何时开始计算。如果你已经通知被裁员但还在离职补偿期内，即使你已经终止了日常工作但你的L-1身份还应该算作有效。所以，你的60天grace period是从离职补偿期结束的那一天开始计算的。
另外，在讨论这个问题时还需要考虑一个重要因素，I-94过期日，如果你的I-94过期日早于60天grace period，那你在美国境内寻求解决身份的截止日就是以I-94过期日为准了。

另外，L-1一旦失业不仅会影响自己，还会牵连配偶L-2。

L-2作为L-1的配偶身份，有效期是和L-1绑定同步的，一旦L-1失效那么L-2也是同时失效的。

接下来咱们一起来看看L-1一旦失业被裁员，应该如何快速自救呢？

找新工作，申请H-1B、O-1、E-1、E-2等工作签证

如果能够在失业之后火速拿下新offer换工作，由新的美国雇主申请新的工作身份，可能使用的工作签证包括：

H-1B

如果是抽签类H-1B，就有限制性极强的注册、抽签、申请期，一旦错过每年3月的这一波申请就得等来年再申请了；

如果是免抽签H-1B，则可以全年任意时间随时申请，但免抽签类H-1B对雇主限制很明确，关于免抽签类H-1B雇主资质的详细信息大家可以参考小纽的这篇文章：《什么样的雇主可以申请免抽签H-1B？》

O-1

这两年美国移民局放宽了STEM专业申请O-1的机会，O-1无名额限制、无需抽签、可以无限延期、随时申请只要获批就能立即开始工作。O-1签证对雇主的要求也比较低，并可以同时拥有多个雇主。O-1申请不要求雇主向劳工部提交LCA劳工情况申请，也没有现行工资标准的要求。

关于申请O-1的可能性，大家可以参考小纽的这篇文章：《STEM专业如何避开H-1B抽签独木桥喜提O-1？》

E-1/2 签证

E-1、E-2是签发给想要在美进行投资贸易、来自与美国签订协约国家或地区公民的一种工作签证，没有名额限制，只要有持续性的实质投资或贸易行为，签证可以持续延期。

但E-1、E-2 签证仅面向包括中国台湾在内的几十个国家和地区开放申请，遗憾的是这份名单里没有中国大陆的身影。如果你有这份名单里国家的护照：bit.ly/2tnVakH，E-1/E-2可能会是不错的选择。

美国境内申请身份转换

如果短时间内不能完成新工作身份的完美衔接，在美国境内申请把L-1转换为另一种非移民类身份也很常见。

如果你有一位拥有独立身份的配偶，那就立即申请转换为配偶签证。在美国境内申请转换成为配偶的家属身份，例如F-2、H-4等等，可以继续合法留在美国找工作。找到新工作之后，只要请新雇主再为你提交新的工作身份申请就行。
如果你还没结婚，那么可以把身份转化为B-2旅游签证或F-1学生签证。递交了身份转换申请后，申请人可以继续留在美国找新的工作，如果有雇主愿意雇佣你，仍然可以随时为你申请新的工作身份。

就在前不久，小纽也有一位L-1的客人不幸在美国就地被裁员，但这位客人的家属在一年前找到雇主并为她申请了H-1B，于是我们很快就帮这位前L-1客人递交了H-4的境内身份转换申请，顺利解决了留美身份问题。