2021-09-27 | 新冠疫情下,本轮新生效H-1B的不同打开模式

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新冠疫情下,本轮新生效H-1B的不同打开模式

2021-09-27 | 

 

马上又到10月1号了,因为10月1号是美国新财年的开始,一般都会发生很多大事件。9月的最后一周里,我们会见证美国国会庞大的政府预算案是否能通过;影响移民申请的新政策中,从10月1日开始,移民申请人将需要完成新冠疫苗接种才能通过移民体检,进而完成移民申请。

 

除上述内容之外,10月1日还是今年抽签类H-1B正式生效的日子,在经历了一年多新冠疫情肆虐美国之后,这两年的H-1B生效打开方式也与往年有所不同。今天小纽文章就来和大家聊聊新H-1B在10月1日生效前后的注意事项。

 

 

往年在没有新冠疫情的影响下,9月到10月之间通常是一个回国小高峰,很多同学都会选择在此时回国探亲顺便在大使馆拿个H-1签证。

 

可惜受疫情影响,美国驻海外使馆尚未全面恢复常规签证业务、超贵的机票、复杂繁琐的检疫规定、“14+7”的隔离制度,一连串的限制真的让“卡在”海外的小伙伴们只能晚上睡觉时梦梦回国而已

 

理论上H-1B生效方式有两种,一种是人在美国境内等到10月1日正常生效,一种是人在境外10月1日之后拿有效H-1签证入境激活生效。从去年开始在做H-1B申请包裹时,在海外使领馆走领事流程的方式相信已经绝迹。

 

之前每年到这个季节小纽还会给大家准备一些回国H-1面签攻略,这两年这方面的功课都可以省下不做了...

 

 

今年移民局对H-1B的处理速度明显提速,前两天在小纽专门统计移民局工作效率的文章中,我们向大家展示了移民局在拜登上台之后取得的一些长足进步其中包括:

 

  • 移民局在I-129表格H-1B申请的处理时间上从之前的平均3个月已经提速至平均1.2个月
     
  • H-1B批准率在2021财年比起前几个财年有了大幅回升,2021财年前三季度的H-1B批准率已经成为上表统计范围的最高水平,居然高达97%!;

 

  • H-1B的RFE率也随着批准率的情况一起好转,2021财年前三季度H-1B的RFE率已经回落到18.2%,远远低于2018、2019财年水平,川普执政的2019财年中,H-1B的RFE率居然高达40.2%;
      
  • RFE几率降低后,RFE之后的批准率也回升不少,从2018财年的史低62.3%回升至2021财年前三季度的86.1%,这个比例甚至高于奥巴马执政的2015财年数据。

 

 

今年移民局是在7月28日完成今年抽签类H-1B申请的二轮抽签的,二轮抽签中,移民局在今年已完成网上电子注册、且在一轮抽签未中签的申请中再次抽取了27,717份申请。

 

第二轮的中签H-1B们依然有3个月准备申请包裹的时间,递交日期将从8月2日开始到11月3日结束。这个时间有些尴尬,现在开始准备申请材料,要想赶在10月1日新H-1B正式生效前拿到获批通知也是比较考验人的。

 

不过,今年非常难得的是在抽签类H-1B申请高峰季,移民局针对H-1B申请的PP加急服务没有暂停,这就意味着,如果想在10月1日按时让这份H-1B生效,申请人可以缴纳$2,500美金办理PP加急申请,这样就可以在15个自然日内拿到审批结果了

 

以今年的形式判断,即使有二轮抽签递交申请时间比较晚,能在10月1日H-1B正常生效的人数应该也能高于川普执政时代,要知道川普当总统的头一两年,一份正常申请的H-1B经常要等到当年11月、12月才能生效,拖到来年1、2月生效的情况也屡见不鲜。

 

 

如果你使用的是中签后学校延期至9月30日的新I-20,10月1日之前没有收到H-1B批准通知,那么从10月1日开始就必须停止工作,直到H-1B获准之后才能恢复工作。往年这期间可以在境内等待审批结果,也可以离境等待,等到批准之后境外申请H-1签证再返回美国开始工作,但很显然疫情中大家就不要随便走动了。

 

另外,新的H-1B生效后换工作也是一个大家比较关心的问题,和不用担心工作身份的美国本土员工不同,受H-1B工作签证限制的外籍员工们并不是想换就能随时换的,这里面牵扯到很多具体的法律规定。

 

 

H-1B换工作都需要办理H-1B Transfer,对于抽签类H-1B受益人来说,H-1B Transfer必须等到当年10月1日H-1B生效后才能申请,在H-1B生效之前是无法申请的。

 

即使你已经有了一份有效的H-1B,你的新雇主依旧需要为你重新办理一份H-1B,所以大家需要办理H-1B Transfer,只不过不需要重新抽签

 

只有一种情况需要重新抽签:如果你的旧工作是不占用名额的H-1B,新的工作是占用名额的H-1B,那么你是需要重新抽签的,其他情况则不需要抽签。根据小纽办理经验,大部分小伙伴的情况都是新工作和就工作都占名额,这种情况是不用抽签的。

 

 

一般情况下小纽都会建议有换工作需求的小伙伴:在H-1B 10月1日生效后,至少拿到公司2-3个工资单的情况下再申请才比较保险,因为你需要向移民局出示工资单等证据来证明你已经有过一个生效过的H-1B petition。

 

办理H-1B Transfer并不需要旧雇主特别提供任何材料。申请时受益人需要提供首次申请H-1B时的I-797A Approval Notice以及最近几个月的工资单,以证明此人的H-1B身份的有效性。

 

大家需要注意的是,虽然一般来说在收到H-1B Transfer的申请receipt之后就可以开始为新公司工作了,但是这样做仍然存在风险

 

因为一旦出现H-1B Transfer被拒、而结束雇佣关系后原雇主又撤销了你之前的H-1B,那么你的合法工作身份就将失效,需要尽快离境。什么时候跟旧雇主辞职是一件需要自己仔细权衡的决定,最保险的做法是加急办理Transfer,15天内等申请获得批准了之后再从原公司辞职。

 

 

看完今天小纽的文章你对马上就来临的H-1B生效还有什么问题?欢迎在文末留言区给小纽留言,与其他小伙伴互动~

 

如果你对美国移民法律有任何问题,或者需要一支优秀的法律团队为你搞定美国移民申请欢迎随时拨打小纽的热线电话800-685-6947免费咨询,我们将竭诚为您提供热情服务!

 

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