2021-08-06 | 昔日最热门专业遭遇就业寒冬?疫情中毕业的留学生们工作找得咋样了?

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昔日最热门专业遭遇就业寒冬?疫情中毕业的留学生们工作找得咋样了?

2021-08-06 |

 

往年秋季开学后,美国高校都会紧锣密鼓地开始准备校园招聘会,运气好的同学通过这些招聘会就有机会获得毕业后的工作offer。

 

但新冠疫情的阴影大几率还会继续笼罩在今年秋招市场上,花了大笔学费计划日后在商海有所作为的MBA们就业前景有些堪忧...

 

当MBA们的焦虑担忧成为常态。

一向繁荣强劲的

MBA就业市场如今是要凉凉了吗

 

 

 

美国知名企业搁置招聘计划

 

秋季学期通常是商学院学生们忙碌且兴奋的时刻,他们忙着参加各大院校的招聘会,忙着“抛光”社交能力去结识更多校友和业界大佬。

 

然而企业争抢MBA学生的画面从去年秋招开始就再没出现,不少传统企业正在将他们的秋季招聘计划束之高阁的消息

 

据《华盛顿邮报》报道,四大会计师事务所之一的普华永道PwC往年通常会在秋季招聘100名MBA应届毕业生,但在2020年就取消了这项计划,去年只有参与夏季实习的MBA学生才拿到了2021年春季毕业后开始工作的offer,因为“那些实习过的人在开始全职工作时通常表现得更好,不用一切从零开始。”

 

 

此外,也有不少公司仍采取观望态度咨询巨头贝恩公司(Bain & Co.)正在减少二年级MBA的招聘人数,该公司也是向完成夏天整个MBA实习计划的毕业生发出了offer。

 

MBA们不仅要认命

公司未确定招聘方案的事实,

还要接受工作机会可能低于本科生的现实。

 

从去年疫情开始,四大被迫调整招聘方案,他们计划招聘大量本科生从事税务和审计业务的工作。毕竟,这些部门庞大工作量是需要初级员工来完成的。

 

另外,安永公司全球招聘官丹·布兰克(Dan Black)也解释说,一般MBA们主要从事咨询、战略和交易方面的工作,这些项目往往更容易受制于经济的影响。

 

 

 

MBA国际留学生处境更不容易

 

怎么说呢?自从疫情开始肆虐全球之后,MBA们找工作的关键词大概就是:不确定

 

先是企业不确定招聘计划,

现在连收到offer的商学院学生们

不能完全把心放在肚子里,

因为不知何时到手的offer

又变成“一纸空谈”了。

 

这其中,2021届学生受疫情的打击最为严重。由于实习岗位并非核心工作,公司可以轻易收回offer,不少手握实习offer的商学院学生们每日心慌慌担心自己的实习工作会突然消失不见。

 

RelishCareers的一项调查中显示,受新冠影响,2021年的MBA学生中有三分之一以上的人工作和实习offer被取消或更改而2020届MBA学生受到影响的比例为20%。

 

△截图来源于RelishCareers,版权属于原作者
△截图来源于RelishCareers,版权属于原作者

 

但也不是说2020届MBA毕业生日子就好过,包括麦肯锡公司(McKinsey & Co.)和波士顿咨询集团(Boston Consulting Group)在内的几家大公司就推迟了2020届春季毕业生的就职时间。

 

就整个美国就业市场而言,疫情造成的直接影响之一是外来移民的失业率是远高出美国本土工作者的。比如在去年疫情比较严重的7月,美国本地人的失业率为10.1%,而外来移民的失业率则为12.4%。

 

△截图来源于移民研究中心,版权属于原作者
△截图来源于移民研究中心,版权属于原作者

 

将就业情况缩小到MBA,失业数据同样是留学生大于本地学生。根据RelishCareers的数据,约35%的留学生表示自己的工作offer因新冠疫情被取消或更改,美国MBA本土学生只有20%左右

 

在新冠疫情如何影响就业机会的看法上,大多数MBA同意新冠影响了他们获得工作机会的能力。其中,近一半的MBA留学生表示强烈同意。

 

△截图来源于RelishCareers,版权属于原作者
△截图来源于RelishCareers,版权属于原作者

 

除疫情期间经济环境不景气导致的工作岗位减少外,川普在去年6月底签发的限制移民行政令也是导致MBA国际生就业形势严峻的原因。鉴于政策规定,很大一部分H-1B都被限制在美国国门之外,那么美国雇主就自然会考虑取消工作offer,进而将机会留给在美国境内的、或出生在美国的人。

 

 

管理岗位大幅缩减

科技企业填补空缺

 

根据MBA和商学院研究生协会对1000多个雇主的最新调查显示,疫情中一系列行业的招聘计划中的管理岗位缩水了近60%

 

一些行业的缩水是可以预料的,但有些行业的岗位缩减则完全出人意料。疫情期间,物流公司因电商业务增长而获益,收入及利润都出现增长,但物流却是管理岗位缩减最多的行业之一,近七成公司缩减了他们的管理职位招聘数量

 

 

银行、能源、工程和建筑行业则均有超过一半的公司表示他们招聘的管理职位有所减少。近三分之二的法律服务和制药机构也同样表示他们今年招聘的管理人员有所减少。相反,教育行业约四分之一的企业表示计划招聘更多的管理职位。

 

随着咨询和金融服务业的传统MBA雇主撤回招聘计划,科技行业的新雇主正在填补空缺

 

康奈尔大学约翰逊管理研究生院负责MBA项目的副院长德鲁-帕斯卡拉(Drew Pascarella)介绍说,亚马逊和微软比以往任何时候都更早开始商学院的工作和实习招聘,并表示计划向二年级MBA学生提供比以往更多的工作机会。

 

所以说,MBA专业的同学们不妨多考虑一下科技行业的就业机会吧!

 

 

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