2021-02-24 | 除了祈祷好运之外,如何提前了解影响H-1B申请成败的重要因素?

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除了祈祷好运之外,如何提前了解影响H-1B申请成败的重要因素?

2021-02-24 | 

 

H-1B申请虽然繁琐,但有两个非常关键的概念一定要在申请初期就确定下来,这两个因素直接决定申请成败:一个是现行工资标准,另一个是专业职称

 

与现行工资标准直接对应的申请是LCA,如果你的工资发不到位,H-1B就没戏;而找不到符合你专业背景、工作要求的专业职称,H-1B也是没戏。

 

之前川普政府整出了一套H-1B工资标准改革方案,经过几轮折腾之后我们现在确定今年的工资标准规则还和往年一样,这就直接决定了LCA和专业职称确认的路数也和往年保持一致。


今天小纽的文章就来和大家聊聊除了我们完全控制不了的抽签运气之外,H-1B申请中最重要的两个成败因素:LCA和专业职称

 

 

 

如何查询现行工资标准?

 

LCA的全称是劳工情况申请(Labor Condition Application),LCA申请是H-1B申请的必备步骤,雇主必须拿到美国劳工部LCA的成功审批后才能递交H-1B申请包裹

 

结合今年的H-1B申请时间线解释一下,在3月完成网上电子注册并得知中签结果后,从4月1日之后就可以向美国劳工部申请LCA了,在拿到LCA之后才能寄出H-1B申请包裹。

 

按照现行H-1B审批要求,外籍员工的工资必须达到本地区同行业的平均水平,这就是现行工资标准(Prevailing Wage)。劳工部劳动统计局根据美国不同地区、不同职业种类统计出来的工资数据设置出了从Level I到Level IV四个级别。


以前毕业生经常使用的Level 1从川普时代开始就不好用了,如果选择Level 1工资水平经常会遭遇RFE(补件通知)。这几年常见的解决方案都是直接使用Level 2工资水平申请,尽可能避免遭到移民局认为该职位只是初阶岗位、工作内容不够复杂的质疑

 

△截图来源于外籍劳工认证数据中心网站,版权属于原作者
△截图来源于外籍劳工认证数据中心网站,版权属于原作者

 

 

自己的行业岗位在本地区达到怎样的平均水平?迫不及待想给自己的岗位“估个价”?可登录“外籍劳工认证数据中心”网站查询相关信息:FLCDataCenter.com


点击界面中间的“FLC Wage Search Wizard”后,在下拉菜单中选择自己所在的州以及工作岗位,即可查询自己所在地区所在岗位的现行工资标准。

 

△截图来源于外籍劳工认证数据中心网站,版权属于原作者
△截图来源于外籍劳工认证数据中心网站,版权属于原作者

 

 

点击“继续”可以达到下一级更详细查询页面。

 

△截图来源于外籍劳工认证数据中心网站,版权属于原作者
△截图来源于外籍劳工认证数据中心网站,版权属于原作者

 

 

在对应的搜索框里找出你想要查找的职位,即可查找到对应的工资标准,我们以Marketing专业常见的“Market Research Analysts and Marketing Specialists”一职为例,给大家展示一下搜索结果:

 

大纽约地区常用Marketing岗位的工资标准是

 

△截图来源于外籍劳工认证数据中心网站,版权属于原作者
△截图来源于外籍劳工认证数据中心网站,版权属于原作者

 

 

现行工资标准,除了内部四个级别的差异之外,不同地区和不同岗位也影响着工资高低,甚至会出现明显的落差。

 

相同地区、不同职位:

同在纽约州地区,码农的初级工资(Level 1 Wage)可达到每小时$37.89;而市场营销专员们的初阶工资,每小时“仅为”$22.88…真是要感叹现在拿到工资单流的泪都是当年选专业时脑子里进的水...

 

△截图来源于外籍劳工认证数据中心网站,版权属于原作者
△截图来源于外籍劳工认证数据中心网站,版权属于原作者

 

 

相同职位、不同地区:

当然并非所有码农都能拿到这样“丰厚”的初阶工资,根据地域的不同,初阶工资也会有所改变和不同。比如在阿拉巴马州首府地区工作的码农,收入远非像在纽约工作的码农收入那么可观了,每小时仅为$28.19。这样的定价标准直接和不同地区的物价、生活成本水平直接挂钩。

 

△截图来源于外籍劳工认证数据中心网站,版权属于原作者
△截图来源于外籍劳工认证数据中心网站,版权属于原作者

 

 

如何查询专业职位?

 

完成LCA工资标准的初步研究后,你会发现其实和自己岗位相关的专业职位可能会有好几个,那最终申请的时候到底应该选择具体哪一个呢?

 

有时候我们在公司担任的公司职称(Job Title)和申请H-1B时需要用到的专业职称(Occupation Title)并不一致,一旦发生公司职称与专业职称对不上号就可能会占用大量H-1B准备时间与精力。

 

申请时必须要找到与你现在工作领域、你的专业背景相匹配的专业职称,并且还要确保雇主愿意支付相对应的现行工资标准。有时候为了增加获批几率会尽量使用Level 2工资水平,但如果Level 2工资雇主不愿意支付更多工资,那可能就要看看其他相关的专业职称是否会有较低的工资标准。这样一来一去可能就会消耗大量时间和精力,还要付出很高的沟通成本。

 

 

公司职称(Job Title)可能就是出现在你名片上的一个称呼,相同职能的两个人在不同的公司,公司职称可能完全不同;而专业职称(Occupation Title)就是另外一回事了,不同公司职称的这两个人可能因为相同的学位水平、专业背景、工作内容被归类在同一个专业职称。

 

H-1B申请中公司职称的作用有限,

真正决定申请的还是使用什么专业职称!

 

你在公司里职位是什么由你的领导、HR确定,但在移民局那里你的专业职称则是美国劳工部决定的

 

△截图来源于劳工统计局官网,版权属于原作者
△截图来源于劳工统计局官网,版权属于原作者

 

 

美国劳工部的职业手册Occupational Outlook Handbook(OOH),是移民局认定职称专业性的重要参考因素。在分析H-1B个案申请时,一旦移民局认为你的学位水平和工作内容与选择的专业职称不符,劳工部的职业手册就是他们比对的第一手资料。


感兴趣的小伙伴可以去关于OOH的官方网站上转转,提前了解一些自己岗位相关的申请信息:bls.gov/ooh/

 

读完了今天小纽的文章你对2021年H-1B申请还有什么问题?或者你需要一支优秀的法律团队为你搞定2021年H-1B申请欢迎随时拨打小纽的热线电话800-685-6947免费咨询,我们将竭诚为您提供热情服务!

 

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