往年秋季开学后，美国高校都会紧锣密鼓地开始准备校园招聘会，运气好的同学通过这些招聘会就有机会获得实习机会，甚至毕业后的工作offer。
但今年受新冠疫情影响，不但大型招聘会没了，并且整个就业市场都凄凄惨惨戚戚。花了大笔学费计划毕业后要在商海有所作为的MBA们就成为今年秋招市场不景气的最大受害者之一...
当MBA们的焦虑担忧成为常态。
一向繁荣强劲的MBA就业市场如今
是要凉凉了吗？
秋季学期通常是商学院学生们忙碌且兴奋的时刻，他们忙着参加各大院校的招聘会，忙着“抛光”社交能力去结识更多校友和业界大佬。
然而企业争抢MBA学生的画面没出现，却得知不少美国公司正在将他们的秋季招聘计划束之高阁。
据《华盛顿邮报》报道，四大会计师事务所之一的普华永道PwC往年通常会在秋季招聘100名MBA应届毕业生，但今年无此计划。今年只有参与夏季实习的MBA学生才在本月拿到了将于2021年春季毕业后开始工作的offer，因为“那些实习过的人在开始全职工作时通常表现得更好，不用一切从零开始。”
此外，也有不少公司仍采取观望态度。咨询巨头贝恩公司(Bain & Co.)正在减少二年级MBA的招聘人数，但该公司也已经向今年夏天的整个MBA实习生班级发出了offer。
四大之一的安永Ernst & Young也尚未敲定今年的招聘计划并表示要先等等看第二波新冠疫情发展如何。要知道，通常情况下这个时候安永的招聘时间表都列好并张贴在校园里了，但今年却要等等看接下来四五个月的疫情发展状况。
而MBA不仅要面对公司未确定招聘方案，
还要接受工作机会可能低于本科生的现实。
虽然安永的MBA招聘工作还不确定，但该公司却已计划招聘大量本科生专门从事税务和审计业务的工作。毕竟，这些部门的庞大工作量是需要初级员工来完成的。
另外，安永公司全球招聘官丹-布兰克(Dan Black)也解释说，一般MBA们主要从事咨询、战略和交易方面的工作，这些项目往往更容易受制于经济的影响。
怎么说呢？今年MBA们找工作的关键词大概就是：不确定。
先是企业不确定招聘计划，
现在连收到offer的商学院学生们都不能完全把心放在肚子里，
因为不知何时到手的offer就又变成
“一纸空谈”了。
这其中，2021届学生受疫情的打击最为严重。由于实习岗位并非核心工作，公司可以轻易收回offer，不少手握实习offer的商学院学生们每日心慌慌担心自己的实习工作会突然消失不见。
RelishCareers的一项调查中显示，受新冠影响，2021年的MBA学生中有三分之一以上的人工作和实习offer被取消或更改，而2020届MBA学生受到影响的比例为20%。
△截图来源于RelishCareers，版权属于原作者
但也不是说2020届MBA毕业生日子就好过，包括麦肯锡公司(McKinsey & Co.)和波士顿咨询集团(Boston Consulting Group)在内的几家大公司已经推迟了2020届春季毕业生的就职时间，这些毕业生原本打算今年夏天开始全职工作。
还有许多在2019年秋天就已锁定2020年夏季工作机会的商学院学生们，仍在等待何时可以上班的消息。根据《华盛顿邮报》的消息，普华永道的一些新员工可能要到11月份才会开始工作。
就整个美国就业市场而言，外来移民的失业率是远高出美国本土工作者的。移民研究中心Center for Immigration Studies的报告显示，美国失业率虽从四月达到峰值后一路下降，但七月份的失业率仍然是新冠爆发前的两倍以上。其中，美国本地人的失业率为10.1%，而外来移民的失业率则为12.4%。
△截图来源于移民研究中心，版权属于原作者
将就业情况缩小到MBA，就业艰难程度同样是留学生 > 本地学生。根据RelishCareers的数据，约35%的留学生表示自己的工作offer因新冠疫情被取消或更改，美国MBA本土学生只有20%左右。
在新冠疫情如何影响就业机会的看法上，大多数MBA同意新冠影响了他们获得工作机会的能力。其中，近一半的MBA留学生表示强烈同意。
除疫情期间经济环境不景气导致的工作岗位减少外，川普政府在今年6月24日实行到年底的第二轮限制移民行政令也是导致MBA国际生就业形势严峻的原因。鉴于政策规定，很大一部分H-1B都被限制在美国国门之外，那么美国雇主就自然会考虑取消工作offer，进而将机会留给在美国境内的、或出生在美国的人。
根据MBA和商学院研究生协会对1000多个雇主的最新调查显示，今年一系列行业的招聘计划中的管理岗位缩水了近60％。
一些行业的缩水是可以预料的，但有些行业的岗位缩减则完全出人意料。疫情期间，物流公司因电商业务增长而获益，收入及利润都出现增长，但物流却是管理岗位缩减最多的行业之一，近七成公司缩减了他们的管理职位招聘数量。
银行、能源、工程和建筑行业则均有超过一半的公司表示他们在2020年招聘的管理职位有所减少。近三分之二的法律服务和制药机构也同样表示他们今年招聘的管理人员有所减少。相反，教育行业约四分之一的企业表示计划招聘更多的管理职位。
随着咨询和金融服务业的传统MBA雇主撤回招聘计划，科技行业的新雇主正在填补空缺。
康奈尔大学约翰逊管理研究生院负责MBA项目的副院长德鲁-帕斯卡拉(Drew Pascarella)介绍说，亚马逊和微软比以往任何时候都更早开始商学院的工作和实习招聘，并表示计划向二年级MBA学生提供比以往更多的工作机会。
所以说，MBA专业的同学们不妨多考虑一下科技行业的就业机会吧！
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