2020-02-10 |移民局最新发布:H-1B批准率RFE率刷新史低史高记录,如何实力自救不拖累下轮数据报告?

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移民局最新发布:H-1B批准率RFE率刷新史低史高记录,如何实力自救不拖累下轮数据报告?

2020-02-10 

最近移民局公布了2020财年第一季度(2019年10月-12月)各个工作签证的审批数据还有三周多的时间2020年这一轮抽签类H-1B的网上电子注册工作就要开始了,大家的准备工作都做得怎么样了?


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具体分析各类别工作签证的

最新审批数据之前,

先放一张整体数据让大家感受一下:

 

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△数据来源于移民局报告,版权属于NYIS

备注:本文统计数据中均包含了首次申请、transfer以及延期申请总体数量

 

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H-1B批准率又史低了

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整体来看,H-1B批准率从2015财年的史高95.7%一路跌落至2020财年第一季度的83.4%;批准率的一路下滑就意味着拒批率的一路上升,同时伴随出现的还有越来越多的RFE。

 

RFE率从2015财年的22.3%达到了2020财年的史高47.2%,这比2019财年最后一季度的41.5%又增长了不少,而且RFE之后再获批的几率也越来越低,从上个季度的71.9%下降到第一季度的67%。

 

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一般财年第一季度(10月到12月)中,当年的抽签类H-1B审批已基本完毕,移民局的业务主要集中在transfer、延期及非抽签类H-1B,不过因为这几年RFE大潮闹得,10月-12月中还有很多新的H-1B正待审批。


从下图这张2015财年到2020财年第一季度同期对比图来看:H-1B的申请数量在2020财年第一季度达到历史新高,RFE率虽然低于2019财年,不见得是移民局发放RFE心慈手软了,而是经过这几年的斗争磨合,移民律师们摸清了移民局的脾气,在申请材料准备时更加充分、谨慎了。

 

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△数据来源于移民局报告,版权属于NYIS

 

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不想“拖累”H-1B批准率怎么办?

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一般只有在犯了非常严重错误,或者雇主、H-1B受益人资质严重不达标的情况下H-1B才会直接被拒,大多数情况下移民局都会发个RFE给申请人们解释的机会。

为了不拖累影响H-1B批准率,

大家在这轮申请准备材料时需要留意

这两年的RFE高频问题

 

 

#1职位专业性 Specialty Occupation

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职位专业性要求受益人在某一领域上具备高度的理论和实践知识,并且持有美国某一特定专业的本科或更高学位,或同等学历。


然而材料数量准备得越多并不代表工作职能越复杂,工作内容涵盖面广并不代表职位的专业度越高。介于职位专业性是移民局近年来的严打对象,今年新一轮申请也绝不会例外。

 

 

#2真实的雇佣关系 Employer-Employee Relationship

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如果出现需要外派到第三方工作的情况,申请人务必重点加固这方面的申请材料。证明和雇主保持真实可靠的雇佣关系看似并不是什么难题,但却让许多需要短期或长期在第三方工作的小伙伴在这里栽了跟头。


举个例子,如果申请人与客户公司签订合同需要委派担任软件开发师的受益人长期在客户公司工作。尽管受益人在第三方工作,但是受益人仍向受聘于雇主的经理做一周报告,由雇主支付酬薪,享受雇主发放的员工福利。

 

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#3职位必要性 Availability of Work

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一般获批的H-1B申请会有三年有效期,有了专业性较强的职位、证明了真实可靠的雇佣关系,移民局总还是有操不完的心:

 

受益人在未来的三年内是否有足够的工作量?

公司发展势头是否良好、未来发展空间如何?

会不会出现半途裁员的“极端”情况?


一般遇到这样的RFE,小纽都会建议受益人尽可能地提供与自己工作职责和内容息息相关的Work Sample,以及其他相关材料说明公司良好的运营状况,打消移民局的顾虑。

 

 

#4员工资质 Beneficiary Qualifications

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职位专业性质疑的是,受益人所在岗位是否够专业,是否需要一个具备本科学历以上的人来完成该工作;员工资质的评判标准则是,所学的专业是否和目前所从事岗位、所在领域密切相关


许多小伙伴的本科或研究生所选专业比较宽泛,这类受益人就需要好好和律师团队研究一下曾学过的专业课程和成绩单,想方设法将所学的专业知识与现在的就职岗位联系起来,向移民局证明所学达到了致用的最终目的。

 

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L类、O类签证情况稳定

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L类和O类签证的整体趋势和H-1B非常相似。

 

L类签证从数量上看,每季度都保持在1万上下,但批准率方面,L类是所有工作签证中情况最糟糕的,因为L类签证要求更高更严格,所以即使在黄金时代的2016财年批准率也仅为85%。


比起2019财年71.9%的批准率,2020财年第一季度L类签证的批准率稍微上升至73.1%RFE比例达到史高57.5%,比上个季度的55.8%又提高了一些。即使是RFE之后再获批的数据,L类签证也是表现最差的,RFE之后的获批率也就只有54.9%。

 

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△数据来源于移民局报告,版权属于NYIS

相比之下,O类签证的批准率则比较平稳,从未跌落到90%以下,这在所有工作签证中保持了最高纪录。连续三个财年O类签证的RFE率一直保持上升,2020财年一季度RFE达到史高29.5%,RFE之后的批准率保持在历史平均水平,一般都维持在65%以上。

 

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△数据来源于移民局报告,版权属于NYIS

 

看完了今天小纽的文章你有什么想法?或者对美国工作签证申请还有任何问题,欢迎在小纽的文章下留言与小纽互动~

 

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