2019-11-25 |美国移民生存现状:哪国移民最受欢迎?哪国移民最有“文化”?亚裔过得是否开心?

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美国移民生存现状:哪国移民最受欢迎?哪国移民最有“文化”?亚裔过得是否开心?

2019-11-25

 

自从川普上台以来,“移民”一词就占尽“风头”,尽管移民们自己并不想出这风头,但免不了各种躺枪...

 

近日,美国著名的Pew Research皮尤研究中心公布了一份最新版本的美国移民数据统计,现如今的美国一共有着4千万移民人口,占据世界移民总数的1/5。难怪川普政权绞尽脑汁遏制移民数量、加强监管、增加申请难度。

 

预计到2055年,亚裔占比有望达到38%,超越领跑多年的拉美裔成为美国最大的移民群体

 


 

 

移民大数据:谁来谁走 谁去谁留?

 

 

墨西哥一直是美国移民最庞大组成群体。据皮尤2016年的统计数据,居住在美国的外来移民中有1160万人来自墨西哥,排名在后的分别是中国和印度

 

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△截图来源于皮尤研究中心,版权属于原作者

 

每一年有超过100万的外来移民来到美国,2016年印度成为新晋移民人数最多的国家,印度、墨西哥、中国、古巴的移民人数在2016年排名前四,分别为12.6万人、12.4万人、12.1万人、4.1万人。原本一直是墨西哥盘踞在每年移民人数榜首的,这几年人数下降源于美国政府对于非法移民的压制。


此外,移民人口仍有不断增加的猛烈势头,预计到2065年,美国人口增长基本依靠外来移民及其子女。2016年,在美出生的300万个新生儿中,有75万名宝宝来自移民家庭

 

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△截图来源于皮尤研究中心,版权属于原作者

 

预计到2055年,

亚裔移民有望成为美国最大的移民群体。


当今,现居美国的外来移民中,占比47%的拉美裔在2065年将跌至31%;而亚裔将从现如今的26%蹿升至38%。这一现象的背后原因:大批来自中国和印度的留学生来美攻读高等学位,毕业后留在美国继续工作。

 


 

 

移民受教育水平:参差不齐

 

 

另外,美国移民群体的受教育程度参差不齐,总体来讲美国人的受教育程度比外来移民要高

 

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△截图来源于皮尤研究中心,版权属于原作者

 

但是在移民群体内部,受教育程度的差别很大,来自亚洲、中东、欧洲等国、地区的外来移民普遍在本科及以上学历区间胜过美国人。来自墨西哥、中南美国家的移民受教育程度普遍偏低。

 

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△截图来源于皮尤研究中心,版权属于原作者

 

而在工作方面,2016年有大约2800万移民在美国工作、或寻找工作,占美国劳动力市场的17%,其中2,060万都是合法移民,非法移民工作人口为780万左右。


其中,38%的合法移民都从事于专业领域、管理、商业、金融领域,另有21%的合法移民从事服务行业;而非法移民中,有31%的人员从事服务行业、17%的人员从事建筑行业。

 


 

 

亚裔群体最受欢迎?

 

 

大多数美国人对于脚踩同一片土地,呼吸同一片空气的移民群体主要持正向态度。据皮尤数据显示,将近一半美国人认为移民给国家带来了工作机会和人才输入,但仍有40%的美国人认为外来移民争夺了他们的社会福利和保障。


虽然移民群体千千万,来自不同的国家和地区,说着不同的语言、怀揣着各自的梦想,但在这么多种族群体中,美国人对于亚洲和欧洲移民持有最良好的印象。将近半数的美国人为亚裔群体贴上了“微笑”的符号。与之相对应,一提及拉美以及中东移民,美国人普遍持较为负面的人态度。

 

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△截图来源于皮尤研究中心,版权属于原作者

 

20世纪初,亚裔总被冠上诸如此类的头衔:“怪异的危险分子”。这是源于加利福尼亚淘金潮,许多前往淘金的中国移民者被美国当地工作者认为是来“抢饭碗”的。

 

但随着时间变迁,现在美国已经修改了亚裔标签,亚裔群体被描述成遵纪守法、勤奋踏实和谦虚谨慎的形象,而这一切都是亚裔通过自身努力赢得的“改观”。

 

然而改变真的是如此彻底吗?

 


 

 

亚裔冲破竹子天花板:难度很大

 

 

位于硅谷的一家大公司,在它长达19页的企业多元化与包容性的报告中,只字未提亚裔群体。与之强烈对比的是,该报告对于拉美裔和非裔美国人都有各自的分类讨论

 

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△截图来源于《The Illusion of Asian Success》报告

版权属于原作者

 

这一现象揭露了什么?即使亚裔是高科技行业最炙手可热的人才,但却是各类族群中,最不可能进入硅谷的管理执行阶级层面。《哈佛商业评论》和美国攀登基金(Ascend Foundation)联合撰写的2017年《The Illusion of Asian Success》报告称,担任白领工作的亚裔是想从个人贡献者成功晋升到管理层面,这几乎是不可能的。


高盛在去年披露,公司有27%的专业人才都是亚裔,但是在管理层面担任经理的仅有11%。而在CXO级别名单中,也未曾见过亚裔的身影。讽刺的是,同等职位和能力的白人和亚裔相比,白人的晋升率整整翻了个翻,工资也比亚裔高出8个百分点。

 

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