HBO经典剧集《权力的游戏》虽然已经落幕，但长情的粉丝依旧通过各种渠道关注剧中各位演员的近况，比如小纽。
最近因为频频看到饰演Jaime Lannister的丹麦演员Nikolaj Coster-Waldau在自己的社交媒体上高调亮相，突然想到了去年他因为工作签证在美国惹上麻烦的一桩旧事，当时他的美国经纪公司指责他涉嫌“移民诈骗”...
几年前《权力的游戏》全球热播时，因为不满与经纪公司Impression Entertainment签订的佣金协议，Coster-Waldau解雇了前经纪人Jill Littman，并在2017年7月将他们告上了法庭。
Coster-Waldau的诉讼中目标是，不再将《权力的游戏》以及其他影视项目所得的10%给经纪公司”。据Coster-Waldau表述，他和前经纪人已达成口头协议，并在解雇经纪人后，他认为自己有充分理由不再提供分成。
但与此同时，他的前经纪人Littman拿出了一份详细阐述经纪公司与演员分成的书面协议。Littman强调，Coster-Waldau是在自己经纪公司赞助下获得O-1签证的，公司已经向美国移民局提供了足够的书面证明，他们有理由认为Coster-Waldau涉嫌“移民诈骗”。
尽管Coster-Waldau的律师坚持主张，Coster-Waldau与Impression Entertainment签订的合同是“假的”，并且Coster-Waldau已经严格履行协议内容以获得签证。但最后本案主审法官裁定，Coster-Waldau必须向Littman支付200万美金的赔偿。
说起美国工作签证大家第一个想到的都是H-1B，但其实对一些特殊行业从业者是需要申请专门的签证的，H-1B并未适用于所有人。
让Coster-Waldau惹上麻烦、险些涉足“移民欺诈”的工作签证正是O-1杰出人才签证。这是一款在影视艺术圈更常见的工作签证，很多娱乐界、艺术圈的外籍人士都是使用这款签证在美国工作的。
O-1作为一种非移民签证，就是专门为在科学、艺术、教育、商业、体育、影视等行业拥有杰出才能(extraordinary ability)的外籍人士提供的一种签证类型，确保这些外籍人士能在美国长期发展自己的事业。
截图来源于移民局官网，版权属于原作者
O-1虽然名字听起来带着“杰出人才”四个字特别高大上，有一种拒人于千里之外的感觉，但其实这款签证非常接地气、包容程度很高。
拿过诺贝尔、赢过奥运会金牌、碰过奥斯卡小金人，这样的杰出人才申请O-1美国移民局当然会大开绿灯；但如果你在国内从事与艺术、体育相关的工作，或只是在美国学习相关专业，想长期留美发展自己的事业，你一样可能具备申请O-1的资格。
O-1相关的签证类型有：
O-1A：适用于在科学、教育、商业或竞技有杰出能力的申请人
O-1B：适用于在艺术、电影、电视行业有杰出能力的申请人
O-2：O-1签证持有人的随从及助理人员
O-3：O-1/O-2签证持有人的配偶及未满21岁的子女
比起H-1B，O-1的各类优势实在太明显，简单来说就是H-1B有的O-1都有，H-1B没有的O-1也有！
可以有移民倾向
O-1和H-1B都是非移民工作签证，可以有双重倾向(dual intent)，即允许有移民倾向。
需要由雇主sponsor
O-1和H-1B一样必须有雇主支持，申请都需要由雇主提交， 雇主才是真正的申请人，O-1和H-1B持有人是受益人。
家属或随从签证
O-1和H-1B的配偶及未满21岁的子女都可以申请随行签证赴美，O-1的配偶及未满21岁的子女申请的是O-3签证; 而H-1持有者的配偶及未满21岁的子女申请的是H-4签证。
与H-1B的不同是, O-1签证持有人的随从及助理人员可以申请O-2签证; O-2持有者的配偶及未满21岁子女也可以申请O-3签证。而H-1签证就没有随从及助理签证这回事了。
除了上述相似之处，O-1还具备很多条H-1B无法比拟的优势：
名额无限制
大部分的H-1B是有名额限制的，虽然也有免抽签的情况(cap-exempt)，但毕竟碰到这类雇主的小伙伴在少数。
很多公司不愿意为外籍员工申请H-1B也是不愿意冒抽签的风险，雇主当然希望员工能够工作越稳定、越久越好，所以如果外籍员工如果能持有一款获得方式风险小、使用更加稳定、持久的签证，雇主又何乐而不为呢？
O-1签证不仅没有名额限制，并且可以随时递交申请，不用经历千军万马挤独木桥般惨烈的抽签。
所以，O-1看得是实力，没太多运气成分。
涉及职业领域更广
H-1B持有者所涉及的领域已经非常广了，但其实O-1持有者可以涉及的工作领域更广，除了H-1B常见的科学、艺术、教育、商业等，还包括体育、影视、演艺、各类艺术行业。
O-1签证可以适用于杰出运动员，影视演艺、制作人员以及各类形式的艺术家等， 而H-1B却不适用于此类职业。
对雇主的要求更宽松
O-1申请没有要求雇主向劳工部提交LCA劳工情况申请，也没有H-1B的对现行工资标准(prevailing wage)的要求。
另外, 移民局官网明确表示, O-1受益人的雇主可以是代理机构或猎头公司 ，雇佣关系相比H-1B更加灵活。
还有更多优点哦
可以无限次延期
H-1B首签可以在美居留三年，三年后可以再延期三年，一般情况下总时常为6年。6年后, 只有在特定的情况下才可以申请延期。
而O-1签证在美停留的期限也是三年, 但三年后只要能证明出于工作原因需要继续停留, 就可以无限次申请延期, 每次延期时长不能超过一年。
申请费用更低
H-1B申请除了申请费、反欺诈费、教育训练费外, 雇员人数大于等于50人、并有一半员工是持有非移民类工作签证的公司的雇主还有新增的$4000额外费用。
而O-1申请则没有反欺诈费、教育训练费或是额外的新增费用, 比起H-1B申请, O-1申请对于雇主们来说可谓是性价比超高, 能让他们省下一笔费用。
审批通过后可立即生效、开始工作
有名额限制、需抽签的H-1B申请只能从每年4月1日开始，批准后，需等到当年10月1日生效后才能开始以H-1B身份工作。
而O-1签证则可以随时申请，获批生效后就可以马上开始工作，同时还可以办理15个自然日拿到审批结果的PP加急申请。
说了这么多好处，你是否也心动了呢？
千万别被“杰出人才”这几个字吓退，O-1A和O-1B只需分别在8项和6项标准中满足任意三条即可向移民局提出申请。
如果你从事的是非艺术、非体育类工作并尝试申请过H-1B未果；如果你在美国学习或从事任何与艺术、体育相关的专业，就非常有可能符合申请O-1的条件。 现在就前往小纽的O-1评估页面nyislaw.com/o1evaluation，或点击本文最后“阅读原文/Read more”进入评估页面，让小纽为您做一份免费的专业O-1申请评估吧，说不定你就是O-1杰出人才签证的不二人选！
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2019-08-01 ｜因工作签证"詹姆-兰尼斯特"在美国险涉“移民欺诈”，H-1B并不适用所有人