眼看今年H-1B抽签已经将近三个月了，有的小伙伴已经火速拿到了获准通知，有的小伙伴收到了要求补交材料的RFE通知，还有很大一批小伙伴自打得知自己中签以后到目前为止还没有收到任何消息。
以今年小纽客户的情况来看，截至目前为止所有中签申请中，有15%已获批，有31%收到了RFE，还有37%还在移民局审理中未收到任何处理结果。
因为每个人的情况都不一样，以上几类小伙伴都有各自心中的疑问，今天小纽就来聊聊目前在H-1B审理阶段大家都有哪些方面的需求和疑问。
已经收到移民局H-1B获准通知的小伙伴，恭喜你们终于可以松口气了！
手握批准信，有的小伙伴已经开始着手购买回国机票、预定美国大使馆签证日期，准备回国走亲访友。
而这期间还有一群非常“未雨绸缪”的小伙伴，大家集中的问题是：H-1B还没生效可不可以换工作？
和不用担心工作身份的美国本土员工不同，受H-1B工作签证限制的外籍员工们并不是想换就能随时换的，这里面牵扯到很多具体的法律规定。
H-1B换工作都需要办理H-1B Transfer，对于抽签类H-1B受益人来说，H-1B Transfer必须等到当年10月1日H-1B生效后才能申请，在H-1B生效之前是无法申请的。
即使你已经有了一份有效的H-1B，你的新雇主依旧需要为你重新办理一份H-1B，所以大家需要办理H-1B Transfer，只不过不需要重新抽签。
只有一种情况需要重新抽签：如果你的旧工作是不占用名额的H-1B，新的工作是占用名额的H-1B，那么你是需要重新抽签的，其他情况则不需要抽签。根据小纽办理经验，大部分小伙伴的情况都是新工作和就工作都占名额，这种情况是不用抽签的。
一般情况下小纽都会建议有换工作需求的小伙伴：在H-1B 10月1日生效后，至少拿到公司2-3个工资单的情况下再申请才比较保险，因为你需要向移民局出示工资单等证据来证明你已经有过一个生效过的H-1B petition。
美国公司一般工资单样本，版权属于原作者
办理H-1B Transfer并不需要旧雇主特别提供任何材料。申请时受益人需要提供首次申请H-1B时的I-797A Approval Notice以及最近几张工资单，以证明此人的H-1B身份的有效性。
所以有在10月1日H-1B生效前就更换雇主的小伙伴们最好还是收收心，还是等10月1日生效一段时间后、手握几张工资单再申请比较保险。
另外，虽然一般来说在收到H-1B Transfer的申请receipt之后就可以开始为新公司工作了，但是这样做仍然存在风险。
因为一旦出现H-1B Transfer被拒、而结束雇佣关系后原雇主又撤销了你之前的H-1B，那么你的合法工作身份就将失效，需要尽快离境。什么时候跟旧雇主辞职是一件需要自己仔细权衡的决定，最保险的做法是加急办理Transfer，15天内等申请获得批准了之后再从原公司辞职。
从2017年开始，发放RFE已经成为移民局收紧工作签证的手段之一了。
一般来看，移民局的RFE不仅毫无节制地以数量取胜，而且质疑的理由有时刁钻、有时无厘头，这几年光是为了应对移民局的RFE，美国移民律师们不知为此牺牲了多少脑细胞！不过经历了这几年的历练大家已经习以为常了...
举个比较让人崩溃案例
某客户申请的工作职位是A，收到移民局的RFE把职位搞成了B，这位移民官质疑B不是一个专业职位(specialty occupation)。为了给移民局留面子，我们在回应RFE时礼貌地指出我们申请的是A职位，权当移民官不小心笔误，全面地证明了A职位是合格的专业职位，但最后这份H-1B还是被deny了，移民局回应的理由是“别管我质疑的是A职位还是B职位，你这俩职位都不是专业职位”...
先收起那颗崩溃的心，如果你已经被RFE了那自然就要妥当应对，小纽建议你做到以下三点：
和律师保持好联系，越早准备材料越好。切记87天内让移民局收到你的回复。若没有在规定的时间内作出答复，移民局会认为你自动放弃申请。
认真研究RFE上的要求，有的RFE是怀疑真实性，有的是觉得证据不足。一定要确定移民局怀疑点， 分析每一点要求逐条击破，提供有针对性，所有具有说服力的材料。
态度很重要，即使你认为RFE上的问题属于答案显而易见或无理取闹，也要逐一认真回答，作出合理的解释。摆事实，讲道理，尽力给移民官一个满意的答案。
如果你是那个每天上网第一件事就是去移民局官网查看审理进度的人，那么请相信你绝不是一个人在战斗！
不过不得不说，今年移民局处理H-1B申请的速度比前两年有所进步，无论是获批还是RFE消息来得都比往年早一些。
如果现在还没有消息的小伙伴也不用担心，没消息就是好消息，每天移民局官网刷刷查询就好了~
最后要给大家提个醒，如果很晚才被RFE，中间再加上个人收集材料、律师准备、移民局收到补件后再稍作耽搁，很可能这份申请未必能在10月1日之前拿到获准通知。
一旦发生这样的状况，如果当事人的OPT已经过期、使用的是中签后学校延期至9月30日的新I-20，那么从10月1日开始就必须停止工作，直到H-1B获准之后才能恢复工作。这期间可以在境内等待审批结果，也可以离境等待，等到批准之后境外申请H-1签证再返回美国开始工作。
上面三种情况之外，大家最最最不愿意见到的就是H-1B直接被拒，但被拒之后也有应对之道！
虽然移民局对于H-1B申请加大了审核力度，但是根据小纽这些年处理的案例来看，即使遇到H-1B申请被拒的情况，只要是站在理论依据和事实基础上的Appeal(上诉)，最后申请获批的成功率还是比较可观的。
小纽在此提醒，若申请人认为移民局并未认真仔细地审查过申请材料，存在武断发出拒信的嫌疑，该申请人可以并理应和自己的律师团队在系统的分析过后，据理力争，勇敢上诉，再次向移民局证明自己的各方面条件确实满足H-1B的申请标准。
这几年小纽成功上诉的案例不在少数，帮助了许多收到拒信的申请人重拾信心，最后顺利留美继续工作。
如果你需要一只优秀靠谱的法律团队为你搞定H-1B RFE，或者你在美国遇到任何法律问题，欢迎随时拨打小纽的热线电话800-685-6947免费咨询。
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2019-07-25 ｜15%已获批、31%被RFE、37%还在审理中，2019年H-1B审理进行中，你在哪一拨？