当下美国熊孩子们正在享受暑假,
他们好不容易暂时摆脱了老师的“折磨”
但再过一个月多他们暑假尽兴而归后,
可能会发现自己最喜欢的老师不见了...
两年前,家在墨西哥的Terán看到自己妹妹在Facebook上发的一则广告,称美国达拉斯独立学区正在招聘老师。当时招聘人员正在蒙特雷寻找满足他们双语教学要求的老师,而蒙特雷距离Terán住的地方只有一个小时的路程。
图为 Terán,图片来源于74million.com, 版权属于作者
Terán很快投了简历、接受面试,通过了州认证测试,最终他申请到了H-1B工作签证前往美国任教。学区承诺如果他工作表现突出的话,学区甚至可以帮助他申请移民美国。 但川普总统向他完美诠释了:什么叫“哪有你想的那么美!” 从一开始,招聘人员就很开诚布公地告知Terán,如果川普总统要改变签证计划,他们能做的很有限,承诺的一切很可能成为泡影。
Terán说,其实大部分来美教学的外籍教师心里一直都明白会有签证被拒的可能性,但是当可能变成现实的时候还是觉得很难接受。
Terán的签证还没有到期,他说自己是“逃过一劫”还没有受到签证政策变化的影响,但是最近发生的事情让他陷入了恐慌和焦虑,他觉得自己之后的签证续签实在是“凶多吉少”。
让Terán焦虑的事情是据《巴尔的摩太阳报》报道,巴尔的摩有25名外籍教师因为移民局的一些“不同寻常”的“神秘”审查,丢了工作不得不离开美国。
几个月前,巴尔的摩学区提交了延长几位国际教师H-1B签证的申请,在5月份时发现这些申请都被审查了,并且审查时间长达6到8个月,官方并未给出合理解释为什么要审查这些教师。
这些国际教师中的很多人等不了那么久了-- 他们的签证在近期就会过期了,他们不得不因此返回“家乡”。而他们中的很多人已经在美国生活十多年,早就把美国称为自己的“家”。
巴尔的摩学区CEO Sonja Brookins Santelises也向地区的所有教育工作者致信,称“这座城市里的每一位教育工作者的才华都是毋庸置疑的,失去这些才华横溢的老师在什么时候都是巨大的损失。
他们都已经把巴尔的摩当做自己的家乡了,而现在他们被迫离开自己的家”。
尽管川普政府对H-1B打击不断,但“魔爪”一直都没伸到教育领域里来。现在虽然没有明确的政策针对教师签证,但和之前对外籍医生的“非常规”的工资审查一样,劳工部和移民局再次使用“神秘原因”阻止外籍教师获得签证。 受影响学区的人力资源的负责人介绍说,他们的申请材料准备很充分,审查原因基本只能靠猜。巴尔的摩的高层怀疑是移民局高层有“未公布详情”的内部政策改变。
审查原因让人摸不着头脑,为什么专门要挑教师这样人才缺口大的领域也让人费解。
在2000年至2009年间,有近10万名外籍教师受聘来到美国工作。如果你感受不到这个规模,可以和美国本土的教师做下对比,在过去的27年里新招募的美国本土教师只有5.6万名。
达拉斯ISD的招聘主管Jordan Carlton表示,德州在小学为英语学习者提供双语教育,这样一类也就意味着他们每年需要雇佣大约400名双语教师。
“我们已经尽力了,但德州本地人里面真的选不出这么多双语教师!!”
“我们几年前开始国际招聘时,发现国外人才正好能够弥补缺口。而且,无论是对于学生还是美国本土的老师来说,这都是一种无法取代的的语言和文化体验。“ 巴尔的摩的一位菲律宾教师表示,延长对他们的审查导致这些老师不得不因为签证问题回家等待,最终造成的教育缺口和空窗是短期内无法用美国人来填补的。把这些人才送回家,最后发现没人接替他们的工作,然后又不得不把他们招回来或者再去海外招聘新的老师...
巴尔的摩事件搞得美国很多地方的学区负责人都坐立不安。洛杉矶联合学区的一位发言人表示,巴尔的摩事件之后他们已开始采取行动,提早准备更新教师签证。
川普上台以来就对移民政策采取”零容忍“态度,从在边境搞母子分离、到对外籍医生、老师下手,移民政策越跑越偏、影响范围越来越广。不分场合,不分地点的搞“雇佣美国人”其实是本末倒置,难道“hire American”的目的不是“make American great again”吗?
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2018-07-05|美国人民继缺医生看病后,现在连老师也成了稀缺抢手货,真是“托了川普的福”