去年四月移民局推出了两个H-1B造假举报通道：
[email protected] 和 [email protected]
当时看到这条新闻时忍不住在心里翻了个大白眼，真的有人会“闲的没事”去投诉吗？事实证明，小纽对人性的了解实在太少...
移民局称这两个通道开放一年，他们共收到了超过5000起有关H-1B签证欺诈和滥用的举报，也就是说平均每天都有十几个人来举报...
巧的是就在移民局公布这5000份举报之前十几天，美国劳工部调查发现了一家名为Cloudwick Technologies Inc有很严重的H-1B的欺诈行为。
这家位于加州的印度公司，在申请H-1B时宣称会向员工支付月薪8300美元，但员工实际到手每月只有800元。
现实生活中，小伙伴比较难遇到“工资8000变800”这么夸张的事情，但的确有可能走在“被举报欺诈”的边缘。
很多人曾向小纽抱怨，面试中经常会遇到小雇主“可以给你申请H-1B、但是真实工资水平肯定没有报给移民局的那么高“这样的言论。雇主还试图給他们“洗脑”， 声称“现在的年轻人哪有人能自食其力的，工资具体多少不重要，想尽办法留在美国才是你应该考虑的...blah blah blah...”
每个人的选择和目标都应该被尊重，但是公司以H-1B作为谈判条件，企图贬低你的劳动价值，在员工身上占便宜，看来也不是个那么”合适“的公司了。
除了向移民局谎报工资，工作内容与当时申请不符也是常见现象。
很多时候，公司上交给移民局的岗位描述都写的很高大上，以此来提高申请通过的概率。写在文件上的是“参与策略”、“制定计划”，但实际上却做着边缘的琐碎工作。
有时候还得处理完全不同领域的工作，反正就是哪缺人你就往哪里填。
而且，工作内容这种事情不像工资这样敏感和私人，很容易在茶余饭后当做吐槽和人分享，难免出现“说者无意听者有心”的情况。
这么做不仅有心理隐患，更重要的是还有法律隐患。移民局实地考察时，核实工资、核查工作内容都是重要的考察内容。一旦被举报或者查出有造假行为，会对公司以及申请者之后的H-1B的申请有很大的影响。小伙伴们一定擦亮眼睛，把好这一关。
近两年，川普政府怎么看H-1B申请系统不顺眼，一会搞一个举报热线，一会又宣布“2018财年要力争onsite visit 现场突击检查的数量翻倍”。抡着“实锤”，卯足力气不能放过一个准备薅资本主义的羊毛的造假者。
说了半天，这个反诈骗通道是怎么来的？
去年在川普总统签署《买美国货，雇美国人》的行政命令后，移民局下属的欺诈侦查和国家安全局(Fraud Detection and National Security Directorate，简称FDNS)就开通了这两个邮件通道，专门用于接收有关H-1B和H-2B签证欺诈或者滥用的信息。
据《金融快报》(The Financial Express)报道，虽然移民局这次放出风说自己收到了5000份举报，但是移民局并没有透露相关细节，比如涉及的公司以及受害者等。
截图来自FINANCIAL EXPRESS版权属于原作者
双拳出击！既坐等举报“耳听八方”也到现场“眼见为实”
移民局于2009年7月份启动Administrative Site Visit and Verification Program(ASVVP)，目的是为了验证特定签证申请人(主要是H-1B、L-1)所提交信息的真实性。
根据国土安全部在2017年10月20日的报告“USCIS Needs a Better Approach to Verify H-1B Visa Participants”，在2014-2016财年期间平均每年只进行了7,200次实地考察。访问次数均低于2014年度9000次检查和2016年度10,000次检查的目标。
报告出来之后移民局就立即表态：2018财年力争onsite visit 现场突击检查的数量翻倍。美国移民局代理副主任Tracy Renaud表示，移民局计划在2018财年的实地考察目标将增至2万。
截图来自Office of Inspector General版权属于原作者
严查H-1B欺诈到底是好是坏？
很多小伙伴认为自己作为守法的良民应该不会受到影响。的确，严查欺诈会淘汰掉一批投机者，在有限的H-1B名额中能把位置留给真正有技术，被工作领域所需要的人。
但是，这些新政策都是在川普政府《买美国货，雇美国人》行政命令的基础上制定的。这个行政命令的根本目的是保护美国工作者的利益。
H-1B签证是美国在国内缺乏符合条件工作人员的情况下，用来帮助美国公司招募外国高技能人才的一种办法。但是，移民局网站上强调：“太多有资格、有意愿从事这些工作的美国工人被忽视或者受到不公平对待。”
最终，移民局的这些铁拳政策到底会产生什么样的实际效果还需要时间来证明。
截图来自移民局官网，版权属于原作者
来到美国读书和闯荡的你可能已经经历过很多。面对全新的环境，不同的文化带来的压力，也坚持到了现在。你可能在期末背着包穿梭在图书馆和career fair之间，可能在十几个招聘网站上投出过上百份简历也可能因为看不清未来的方向而焦虑。
经历这么多的你都没有怎样，所以更要在最后关头千万要擦亮眼睛，躲避H-1B欺诈，别在“阴沟里翻船”。无论是申请个人，还是公司，都应严格遵守移民法，不要怀着侥幸心理，让多年的辛苦求学与工作功亏一篑。
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2018-06-12 ｜朋友聚会上的一段工作吐槽也能成为移民局日后的调查素材，听完了我脊背发凉