2017-04-10 | 在美国当IT狗难道会更美妙?看完这份最新调查再下定论 (上篇)

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在美国当IT狗难道会更美妙?看完这份最新调查再下定论 (上篇)

2017-04-10

谁挣得最多?

​​​说起IT行业从业者,不懂技术的门外汉都称他们是“IT大咖”,但他们自己却经常谦虚地自嘲为“IT狗”、“IT民工”。

在IT从业者们父母的眼里,自己的孩子都酷成这样:

在IT从业者朋友们的眼里,每当他们有和电脑相关的需求(主要是维修)时,从事IT行业的朋友都是干这个的:

而在他们心中,自己和同行的真实面目都是这样的:

(网友恶搞图片来源于新浪博客频道,版权属于原作者)

(网友恶搞图片来源于新浪博客频道,版权属于原作者)

根据乔治城大学的一项统计,赚钱最多的专业和赚钱最少的专业之间,一辈子的薪资差距居然达到了$3400万!而说到一份能够在美国衣食无忧、走遍天下都不怕的工作,很多人都齐刷刷地把目光投向了IT相关领域。

可IT大咖们的日子到底过得如何?薪资是否真的足以令人艳羡?他们是否也有自己的烦恼?今天小纽就为大家带来由美国电脑世界网站(Computerworld)取样调查完成的一项最新调查报告。

本轮调查一共有全美两千多名IT行业从业者参与,收集了他们有关薪资、最受欢迎行业技能、工作满意度、前景展望等相关信息。

这已经是电脑世界连续第31年发布美国IT从业人员薪资调查,今年的2,782名受访者中,有55%为技术人员,45%是IT经理。

 

工资在涨,可节奏不快

美国IT行业工资在经历了2009-2014年的低迷不振之后,终于在2015、2016两年迎来一波涨薪小高潮,行业平均涨幅分别达到3.6%和3.9%。2017年虽然比前两年差一些,但也有3%的小幅度涨薪。

(图片来源于Computerworld报告,版权属于原作者)

(图片来源于Computerworld报告,版权属于原作者)

这里想插入一句吐槽:3%?! 涨了和没涨效果也差不到哪去吧...不过涨与不涨还是有态度区别滴。只有67%的受访者表示自己今年得到了加薪,而这一比例比上一年下降了4个百分点。

 

2017年IT人才需求依然紧俏

受访者中的1,263名IT经理介绍了自己公司在未来12个月的招聘计划,43%的受访者表示自己公司将会增设IT相关岗位,49%的受访者表示应该会维持现有团队规模,只有7%的受访者表示公司会有裁员计划。

(图片来源于Computerworld报告,版权属于原作者)

(图片来源于Computerworld报告,版权属于原作者)

而在表示公司将扩容IT团队的受访者中,66%的受访者表示他们寻找的是专业高技能人才,30%的受访者表示他们有初级IT岗位正在招人,只有2%的受访者表示他们主要的招聘对象是IT管理岗位。

 

什么技能更受欢迎?

Application development程序开发已经连续第九年荣登最受欢迎技能榜首,能够胜任该领域工作的IT人才也成为了需求量最大的员工。

其次IT支持Help desk/IT support、IT安全Security、一般IT事务、商业分析business analytics、网络管理networking administration等均榜上有名。

(图片来源于Computerworld报告,版权属于原作者)

(图片来源于Computerworld报告,版权属于原作者)

尽管市场上充斥着大量的IT专业人才,但IT经理们表示招人真的很难!有37%的受访者表示,过去两年中往往要花费3-6个月才能找到合适的人选,有15%的受访者甚至表示这个招聘的时间会多于半年。

 

谁挣得最多?

IT行业工作如此受追捧,那工资方面谁更胜一筹呢?

对于调查中上一个部分提到的最后欢迎的程序开发方面的专业人士,可以拿到中位数$11.4万的年薪,登上这份榜单工资最高的是从事云计算cloud computing人才,他们的中位数年薪可以达到$129,743,位列本次榜单首位。

负责管理企业资源规划系统ERP、IT安全等工作的年薪中位数均高于程序开发。

(图片来源于Computerworld报告,版权属于原作者)

(图片来源于Computerworld报告,版权属于原作者)

而程序开发、IT安全、数据分析以及云计算是所有IT相关岗位中最热门的领域,相应的这些领域的薪资也在行业里处于领先地位。

 

是否满意目前的薪酬?

尽管很多人都能得到年度加薪,但还是仅有一半的IT在职人士对自己的薪酬满意。

调查中,有14%的受访者表示自己对过去12个月的薪资更满意,有21%的受访者表示对过去12个月的薪资不满意,不过大多数人66%的受访者表示过去12个月中对自己的薪资无满意度变化。

 

(图片来源于Computerworld报告,版权属于原作者)

(图片来源于Computerworld报告,版权属于原作者)

 

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